Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Projekt- und Service Management und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Projekts und entwickle deine Fähigkeiten im IT-Management.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für unseren Kunden, die das Team im Projekt- und Service Management verstärkt und Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Projektleitung, Kunden und Fachbereichen übernimmt. Wenn Sie strukturiert arbeiten, digital affin sind und Kommunikation Ihre Stärke ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Projektleitung im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei Aufwands-, Personal- und Ressourcenplanung
- Projektcontrolling sowie Erstellung von Status- und Prognoseberichten
- Mitwirkung an Qualitätssicherungs- und Dokumentationsmaßnahmen
- Projektsteuerung inkl. Aufbau und Steuerung der Projektstruktur (Meilensteine, Roadmap, Abhängigkeiten)
- Gesamtkoordination des Vorhabens über mehrere Teilprojekte hinweg (u. a. M365-Einführung, Infrastrukturmaßnahmen, Migrationen)
- Koordination interner und externer Stakeholder (u. a. IT-Dienstleister, externe Partner)
- Steuerung der Einführung des M365-Arbeitsplatzes (Konzeption, Pilotierung, Rollout, Übergang in den Betrieb)
- Steuerung und Abstimmung von Migrationen und Integration bestehender Systeme und Fachverfahren (z. B. Zeiterfassung, Raumbuchungssysteme)
- Identifikation, Analyse und Steuerung projektübergreifender Abhängigkeiten sowie frühzeitige Eskalation von Risiken
- Budget-, Ressourcen- und Risikomanagement
- Regelmäßiges Reporting an Steuerungsgremien und Leitungsebene
- Steuerung von Change-, Kommunikations- und Adoptionsmaßnahmen im Kontext der Einführung des modernen IT-Arbeitsplatzes
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Unterstützung der Projektleitung bei strategischen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (Junior-Level ausreichend)
- Starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
- Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Kollaborationsplattformen
- Strategisches Denken und souveränes Stakeholder-Management
- Hohe Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Routine in SharePoint, JIRA, MS Office und modernen Kollaborationstools
- Zertifizierungen wie z. B. PMI, PRINCE2, IPMA, Scrum oder vergleichbare agile Methoden
Standort: Wiesbaden (50 % Remote möglich)
Start: Mai 2026
Dauer: 12 Monate + Verlängerung
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden! Wir freuen uns auf dein Profil!
IT Junior Projekt - und Service Manager (m/w/d) Frankfurt Arbeitgeber: SThree
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Projekt- und Service Management weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und gemeinsam an spannenden IT-Projekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Junior Projekt - und Service Manager (m/w/d) Frankfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, dein Profil regelmäßig zu aktualisieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du mit Tools wie SharePoint oder JIRA vertraut bist, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Junior Projekt - und Service Manager (m/w/d) Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als IT Junior Projekt- und Service Manager passen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Junior Projekt- und Service Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Projektmanagement-Know-how zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Affinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Kollaborationsplattformen zu sprechen. Zeige, dass du mit Programmen wie SharePoint, JIRA und MS Office vertraut bist und wie du diese in Projekten eingesetzt hast.
