Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: SThree, ein internationales Unternehmen im Bereich Personalberatung mit Fokus auf MINT.
- Vorteile: Einstiegsgehalt von 45.000 € plus Provision, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Hohe Eigenmotivation, Verkaufstalent und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 27000 - 63000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
SThree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im MINT-Bereich.
Über die Rolle
Wir suchen einen motivierten PersonalberaterIn (m/w/d) in Vollzeit, der unser dynamisches Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Kundenansprache über die Kandidatensuche bis hin zu den Bewerbungsgesprächen
- Stellenausschreibungen schalten und das Bewerbermanagement durchführen
- Direkte Suche nach passenden Kandidaten
- Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Consultants
- Mitwirken bei der Betreuung der vermittelten Kandidaten/ Kandidatinnen
Qualifikationen
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Erfolgswille
- Ehrgeiz, Entschlossenheit, Flexibilität und Verkaufstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen
- Führerschein vorhanden
Vergütung und Vergütungspaket
- Flache Hierarchien, klare Beförderungsziele und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstiegsgehalt 45.000 € + deine Provision
- Top Incentives sowohl einzeln als auch mit deinem Team (Reisen, exklusive Events, Gutscheine etc.)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
- Professionelles Onboarding mit persönlichem Mentor
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage von Berlin
- Weiterbildungen, Trainings und Coachings
Chancengleichheitserklärung
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
Interesse geweckt? Dann sende gerne deinen Lebenslauf an: s.gurek@sthree.com
Junior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
THREE_Germany bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die es strategischen Einkäufern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem hybriden Arbeitsmodell zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Personaldienstleistungen zu arbeiten, macht THREE_Germany zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Personalvermittlern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Prozess zu begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder erzähle von Projekten, die dir wichtig sind. Das hilft uns, deine Motivation und Eignung besser zu verstehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position als Junior Personalberater geeignet bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SThree verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Projekte und ihren Fokus auf den MINT-Bereich an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Verkaufstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Qualifikationen für die Rolle mitbringst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach dem Rekrutierungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Personalberater suchen nach jemandem, der ins Team passt, also lass deine wahre Seite durchscheinen.
