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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten im MINT-Bereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Aufstiegschancen, exzellentes Onboarding und spektakuläre Incentives.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamkultur und transparente Kommunikation sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Darüber liegt der Fokus auf dem MINT-Bereich (IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking), um Innovation zu fördern und die Zukunft selbst mitzugestalten. Starte durch mit einer Position im Vertrieb als Personalberater (m/w/d) in Nürnberg.
Deine Aufgaben:
- Schnittstelle zwischen Kunden*innen und Kandidat*innen
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses auf beiden Seiten
- Neukundengewinnung und Verhandlungen auf Managementebene
- Eigenständige Bewerberauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Spezialisierung und Betreuung eines bestimmten Fachbereichs im MINT-Sektor, inklusive Netzwerkaufbau
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie oder Ähnliches) oder eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Selbstbewusstsein
- Proaktive und offene Kommunikation, sowie Präsentationsfertigkeiten
- Spass und Interesse an Vertrieb und Recruiting
Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit. Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*innen und eigenem Learning & Development Team. Spektakuläre Incentives (z.B. Supertrips oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc. Offene Unternehmenskultur, ansteckender Teamspirit und Start-up-Mentalität (Dog-Policy, Obstkorb & Müsli, Hybrid Working, und noch vieles mehr). Diversity & Identity werden bei uns groß geschrieben.
Werde Teil unseres dynamischen Teams und bewirb dich jetzt! Ich freue mich sehr auf deinen Lebenslauf. Ich melde mich innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Solltest du vorab noch Fragen haben, melde dich gerne direkt bei mir: +49 (0) . Wir freuen uns, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen.
Junior Position im Vertrieb als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Position im Vertrieb als Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der MINT-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, Empfehlungen zu bekommen und die richtigen Türen zu öffnen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vertrieb und Recruiting vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Sei proaktiv
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder ob du dich für zukünftige Positionen vormerken lassen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Position im Vertrieb als Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu der Position im Vertrieb als Personalberater passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Ein individuelles Anschreiben macht den Unterschied! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im MINT-Bereich begeistert. Zeig uns deine Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting!
Achte auf die Sprache: Verwende eine klare und professionelle Sprache in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse glänzen und du auch deine Englischkenntnisse zeigst. Wir suchen nach Kommunikationstalenten, also zeig uns, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns? Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Informiere dich über den MINT-Bereich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen im MINT-Sektor verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung, was bei der Kommunikation mit dem Unternehmen sehr positiv ankommt.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Position viel mit Kunden und Kandidaten zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein Interesse am Vertrieb
Mach deutlich, warum du Spaß am Vertrieb und Recruiting hast. Teile deine Motivation und vielleicht auch eine persönliche Anekdote, die zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Vertrieb warst oder was dich daran fasziniert.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding-Programm und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.