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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für Rekrutierung, Kundenakquise und Beratung von Unternehmen.
- Arbeitgeber: SThree ist ein internationales Unternehmen mit 60 Standorten in 15 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung ist erforderlich; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Workation ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit und ein persönlicher Mentor unterstützen deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben als Sales und Recruitment Consultant
- Du spezialisierst dich auf ein Fachgebiet, konzipierst mit uns zusammen einen eigenen Business Plan, sowie Kundenstamm und entwickelst diese Kunden langfristig zu Key Accounts
- Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kundenakquise und Kandidatensuche bis hin zur Nachbetreuung
- Du führst Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen und Verhandlungen auf Managementebene
- Du berätst Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen und führst Bedarfsanalysen in den jeweiligen Projekten
Dein Profil als Sales Consultant
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Tourismus, Sportwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Bei SThree zählt vor allem deine Persönlichkeit! Du solltest eine ehrgeizige, proaktive, motivierte und überzeugungskräftige Person sein, die Lust hat, gemeinsam im Team unsere Vision voranzutreiben und im Sales durchzustarten. Hierbei spielen vor allem deine kommunikativen Fähigkeiten, Durchhaltevermögen, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft, deine eigene Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, eine entscheidende Rolle.
Deine Karriere – deine Benefits
- unbefristete Festanstellung von Anfang an
- flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
- Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum
- Ausgezeichnetes Onboarding, ein persönlicher Mentor, Einzelcoaching mit Personal Development Plan und ein Learning & Development – Team, welches ständig dafür sorgt, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen
- Konkurrenzfähiges Fixgehalt und ungedeckelte Provision
- Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit
- Workation (Arbeiten vom Ausland aus) bereits ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Attraktive Büroräume in zentraler Lage
- Kollegiales und familiäres Umfeld mit Duz-Kultur und Start-up Flair
Teamevents, Reiserabatte, Persönlichkeitstraining, zusätzliche Urlaubstage, Dog Policy, Halbtax und vieles mehr
Der Startschuss für Ihre Karriere
Sie haben Interesse am Einstieg als Personalberater (m/w/d) bei SThree oder haben Fragen? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Tobias Becker direkt über den Bewerben-Link oder per Email an mit der Referenznummer 3344 oder rufen Sie doch einfach bei uns an: +49
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Karriere Als Personalberater Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriere Als Personalberater
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personalberatern und knüpfe Kontakte, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends im Recruitment und Sales auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Personalberater und entwickle überzeugende Antworten, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Motivation
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriere Als Personalberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater eingeht. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Motivation, im Sales-Bereich erfolgreich zu sein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Sales und Recruitment Consultants wichtig sind. Achte darauf, Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um frische Perspektiven zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Sales und Recruitment sowie zu deiner Herangehensweise an Kundenakquise und Kandidatensuche sind wichtig.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es entscheidend, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Präsentiere deinen Business Plan
Wenn du einen eigenen Business Plan für dein Fachgebiet konzipiert hast, bringe diesen in das Gespräch ein. Zeige, wie du Kunden langfristig entwickeln und Key Accounts aufbauen möchtest. Dies zeigt Initiative und strategisches Denken.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Persönlichkeit. Sei du selbst und zeige deine ehrgeizige, proaktive und motivierte Seite. Teile Beispiele aus deinem Leben, die deine Durchhaltevermögen und dein Verhandlungsgeschick verdeutlichen.
