Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d)

Karriereeinstieg als Personalberater (m/w/d)Warum eine Karriere im Vertrieb als Personalberater/in?Im Vertrieb der Personalberatung übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie bringen Unternehmen mit passenden Talenten zusammen und gestalten so aktiv wirtschaftlichen und persönlichen Erfolg. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Neukundengewinnung – Sie identifizieren potenzielle Geschäftspartner, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und erweitern kontinuierlich Ihr Netzwerk. Wenn Sie strategisches Denken, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Gespür mitbringen, erwartet Sie ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und treiben mit uns gemeinsam die Vision „bringing skilled people together to build the future“ voran! Unser Trainee-Programm zeichnet sich durch ein intensives und individuell abgestimmtes Onboarding aus; zugleich sind Sie direkt, von Anfang an, unbefristet bei uns angestellt.Was macht uns besonders?SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und zehn Standorten in der DACH-Region. Unsere Geschäftszweige sind in den Branchen IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking tätig. Werden auch Sie Teil unseres Teams!Wir sind ein ehrgeiziges Team, das nach der Arbeit gerne gemeinsam etwas unternimmt; während der Arbeit spielen wir gelegentlich Billard oder Tischtennis und leben wirklich den Sales-Spirit. Im letzten Schritt unseres dreistufigen Bewerbungsprozesses laden wir Sie vor Ort in unser Office ein, damit Sie sich auch selbst ein Bild unserer ansteckenden Kultur und Ihrer zukünftigen Kolleg*innen machen können.Ihre AufgabenSie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kundenakquise und Kandidatensuche bis hin zur NachbetreuungSie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet, bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf und konzipieren Ihr Business DevelopmentSie führen Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen und Verhandlungen auf ManagementebeneSie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen und führen Bedarfsanalysen durchEin abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Tourismus, Sportwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommenVerhandlungssicheres Deutsch und gute EnglischkenntnisseBei SThree zählt vor allem Ihre Persönlichkeit! Sie sollten eine ehrgeizige, proaktive, motivierte und überzeugungskräftige Person sein, die Lust hat, gemeinsam im Team unsere Vision voranzutreiben und im Sales durchzustarten. Hierbei spielen vor allem Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Durchhaltevermögen, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft, Ihre eigene Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, eine entscheidende Rolle.Ihre Karriere – Ihre Benefitsunbefristeter Festanstellungsvertrag von Anfang anflexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell nach einer sehr guten EinarbeitungÜberdurchschnittlich schnelle interne Aufstiegschancen durch einen klaren KarriereplanAusgezeichnetes Onboarding, Mentoring, Einzelcoaching mit Personal-Development-Plan und ein Learning & Development – Team, welches Sie laufend mit Trainings versorgtAttraktives Fixgehalt und ungedeckelte ProvisionInternationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweitWorkation (Arbeiten vom Ausland aus) ab 1 Jahr BetriebszugehörigkeitBüroräume in zentraler LageFamiliäres Umfeld mit Start-up FlairTeamevents, Standortevents, Incentive Trips, Reiserabatte, Gym-Pass, Essensgutscheine, zusätzliche Urlaubstage, dog policy, betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst und Gemüse, Kaffee, Hafer- und Sojamilch und vieles mehr…Bewerben Sie sich noch heute bei uns!c.seibel@sthree.comWeitere PositionenRecruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit(Senior) Recruiter in Vollzeit (m/w/divers)Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active SourcingRecruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die PersonalarbeitRecruiter/Researcher/Mitarbeiter Direktansprache (m/w/d)Recruiter für schnelles Wachstum (m/w/d) – Baufinanzierung & VertriebTrau Dich zum Quereinstieg: Personalberater (m/w/d)Personalberater (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit #J-18808-Ljbffr