Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und baue dein eigenes Kundenportfolio auf.
- Unternehmen: SThree, eine führende Personalberatung in Europa mit Fokus auf MINT-Fachkräfte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical-Optionen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, offene Unternehmenskultur und persönlicher Mentor für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und Zukunftsmärkte aktiv mit und entwickle dich international weiter.
- Qualifikationen: Begeisterung für Recruiting, Vertrieb oder Beratung; Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SThree ist eine der führenden Personalberatungen in Europa mit Fokus auf hochspezialisierte Fachkräfte im MINT-Bereich (Mathematik, IT, Naturwissenschaften und Technik). Wir verbinden nicht nur Talente mit Unternehmen – wir gestalten Karrieren und Zukunftsmärkte aktiv mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) in Vollzeit.
Als Personalberater bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten und verantwortest den gesamten Recruitingprozess:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Aktiver Aufbau deines eigenen Kundenportfolios
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Beratung von Kunden und Kandidaten hinsichtlich Markt, Gehältern und Entwicklungsmöglichkeiten
Voraussetzungen:
- Begeisterung für Recruiting, Vertrieb oder Beratung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erste Erfahrungen im Vertrieb/Recruiting sind ein Plus – Quereinsteiger willkommen
Wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- Klare Karrierepfade & schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Aktienprogramm & betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical-Optionen & zusätzliche Sonderurlaubstage
- Strukturiertes Onboarding & persönlicher Mentor
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Büros & hochwertige Ausstattung
- Offene, internationale Unternehmenskultur
Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern eine Karriere mit echten Entwicklungsmöglichkeiten – in einem internationalen Unternehmen, das Leistung belohnt und Persönlichkeit fördert.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und Diversität lebt.
Personalberater im Homeoffice (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Fixgehalt und ungedeckelte Provisionen bietet, sondern auch klare Karrierepfade und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine offene, inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater im Homeoffice (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Recruiting und Vertrieb – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über SThree und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater im Homeoffice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits im Recruiting oder Vertrieb gearbeitet hast oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Zeige auf, wie diese dich auf die Rolle als Personalberater vorbereiten und was du mitbringst, um erfolgreich zu sein.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder Vertrieb unter Beweis stellen. Geschichten über erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, helfen dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über SThree
Recherchiere über SThree und deren Unternehmenskultur. Verstehe, was sie von ihren Personalberatern erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Karrierepfaden, den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Onboarding abläuft. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
