Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und baue dein eigenes Kundenportfolio auf.
- Unternehmen: SThree, eine führende Personalberatung in Europa mit Fokus auf MINT-Fachkräfte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical-Optionen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, offene Unternehmenskultur und persönlicher Mentor für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und Zukunftsmärkte aktiv mit und entwickle dich international weiter.
- Qualifikationen: Begeisterung für Recruiting, Vertrieb oder Beratung; Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SThree ist eine der führenden Personalberatungen in Europa mit Fokus auf hochspezialisierte Fachkräfte im MINT-Bereich (Mathematik, IT, Naturwissenschaften und Technik). Wir verbinden nicht nur Talente mit Unternehmen – wir gestalten Karrieren und Zukunftsmärkte aktiv mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) in Vollzeit.
Als Personalberater bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten und verantwortest den gesamten Recruitingprozess:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Aktiver Aufbau deines eigenen Kundenportfolios
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Beratung von Kunden und Kandidaten hinsichtlich Markt, Gehältern und Entwicklungsmöglichkeiten
Voraussetzungen:
- Begeisterung für Recruiting, Vertrieb oder Beratung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erste Erfahrungen im Vertrieb/Recruiting sind ein Plus – Quereinsteiger willkommen
Wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- Klare Karrierepfade & schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Aktienprogramm & betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical-Optionen & zusätzliche Sonderurlaubstage
- Strukturiertes Onboarding & persönlicher Mentor
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Büros & hochwertige Ausstattung
- Offene, internationale Unternehmenskultur
Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern eine Karriere mit echten Entwicklungsmöglichkeiten – in einem internationalen Unternehmen, das Leistung belohnt und Persönlichkeit fördert.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und Diversität lebt.
Personalberater (m/w/d)* Home Office Arbeitgeber: SThree
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Fixgehalt und ungedeckelte Provisionen bietet, sondern auch klare Karrierepfade und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einer offenen, internationalen Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines Teams zu werden, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d)* Home Office erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Recruiting und Vertrieb – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob als Personalberater zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d)* Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalberater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits im Vertrieb oder Recruiting gearbeitet hast oder Quereinsteiger bist – teile uns deine relevanten Erfahrungen mit! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Das zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Informiere dich über den Recruitingprozess und die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation für die Position unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Recruiting zeigen. Wenn du Quereinsteiger bist, denke an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, authentisch zu wirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen und zu entscheiden, ob du ins Team passt.
