Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und baue dein eigenes Kundenportfolio auf.
- Unternehmen: SThree, eine führende Personalberatung in Europa mit Fokus auf MINT-Fachkräfte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical-Optionen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, internationale Unternehmenskultur und persönlicher Mentor.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und Zukunftsmärkte aktiv mit und entwickle dich international weiter.
- Qualifikationen: Begeisterung für Recruiting, Vertrieb oder Beratung; Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SThree ist eine der führenden Personalberatungen in Europa mit Fokus auf hochspezialisierte Fachkräfte im MINT-Bereich (Mathematik, IT, Naturwissenschaften und Technik). Wir verbinden nicht nur Talente mit Unternehmen – wir gestalten Karrieren und Zukunftsmärkte aktiv mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) in Vollzeit.
Als Personalberater bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten und verantwortest den gesamten Recruitingprozess:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Aktiver Aufbau deines eigenen Kundenportfolios
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Beratung von Kunden und Kandidaten hinsichtlich Markt, Gehältern und Entwicklungsmöglichkeiten
Voraussetzungen:
- Begeisterung für Recruiting, Vertrieb oder Beratung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erste Erfahrungen im Vertrieb/Recruiting sind ein Plus – Quereinsteiger willkommen
Wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- Klare Karrierepfade & schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Aktienprogramm & betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Sabbatical-Optionen & zusätzliche Sonderurlaubstage
- Strukturiertes Onboarding & persönlicher Mentor
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Büros & hochwertige Ausstattung
- Offene, internationale Unternehmenskultur
Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern eine Karriere mit echten Entwicklungsmöglichkeiten – in einem internationalen Unternehmen, das Leistung belohnt und Persönlichkeit fördert.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und Diversität lebt.
Personalberater m/w/d Homeoffice Arbeitgeber: SThree
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Fixgehalt und ungedeckelte Provisionen bietet, sondern auch klare Karrierepfade und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine offene, internationale Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater m/w/d Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern oder Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Karriere zu starten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater m/w/d Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Informiere dich über den Recruitingprozess und die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation für die Position unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Recruiting zeigen. Wenn du Quereinsteiger bist, denke an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, authentisch zu wirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen und zu entscheiden, ob du ins Team passt.
