Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: SThree, ein internationales Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 45.000 € plus Provision, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Kombiniere Vertrieb und Recruiting in einem dynamischen Team mit klaren Karriereperspektiven.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse; Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
SThree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem klaren Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte im MINT-Bereich. Mit unserer Expertise und unserem globalen Netzwerk unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen und nachhaltig zu wachsen.
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut.
- Begleitung von Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess
- Interesse an einer spannenden Kombination aus Vertrieb und Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus – Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen
- Klare Karriereperspektiven mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und flachen Hierarchien
- Attraktives Einstiegsgehalt ab 45.000 € + ungedeckelte Provision
- Top Incentives: Wertgutscheine, Reisen, exklusive Events – sowohl individuell als auch im Team
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Homeoffice
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor
- Regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings
- Hundefreundliches Büro
Personalberater (m/w/d) in Festanstellung gesucht! Arbeitgeber: SThree
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main nicht nur ein attraktives Gehalt und ungedeckelte Provisionen bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Mit klaren Karriereperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten und einem hundefreundlichen Büro fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Mentoren. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig bedeutende Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) in Festanstellung gesucht! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den MINT-Bereich! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Festanstellung gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Personalberater zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle und erkläre, warum du genau zu uns passt. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Informiere dich über SThree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SThree informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder Vertrieb unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalberater zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
