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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und vermittle Fachkräfte im MINT-Bereich.
- Arbeitgeber: SThree ist ein transparenter Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Diversität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, unbefristete Anstellung und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit flachen Hierarchien und transparenten Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte einen persönlichen Mentor und profitiere von einem exzellenten Onboarding-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Lust auf Vertrieb und wollen sich ein eigenes Netzwerk aufzubauen? – Unsere enge Teamkultur fördert ein Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Experte werden: Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich (im MINT Bereich) und verantworten die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Neukundenakquise: mittelgroße und große Unternehmen anrufen, Jobs generieren und den passenden Kandidaten finden Netzwerk aufbauen: Begeistern Sie Menschen, pflegen Sie Ihr Kunden- und Kandidatennetzwerk und bauen Sie starke Beziehungen auf. Karrierestarter: Berufseinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen. Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie) oder eine kaufmännische Ausbildung. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse. Teamfähigkeit: Sie können in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld arbeiten und effektiv im Team kooperieren Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, enge Teamkultur und transparente Karrieremöglichkeiten. Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einer langfristig wachsenden Branche. Attraktives Gehalt: Fixgehalt plus erfolgsbasierte, ungedeckelte Provision. Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit mindestens einem Home Office Tag pro Woche nach dem Onboarding. Exzellentes Onboarding: Top Employer Mittelstand, herausragendes Onboarding-Programm und persönlicher Mentor. Zusatzleistungen: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Lunch Clubs, Wellpass (Gym) Weitere Benefits: Eltern-Benefits, Health Checks, Sabbatical-Möglichkeiten, Mental Health Day, Arbeiten aus dem Ausland nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Senden Sie Ihre Unterlagen, zu Händen Frau Celia Seibel über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an c.seibel[at]sthree.SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.
Personalberater (m/w/d) Vertrieb - Home Office Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Vertrieb - Home Office
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im MINT-Bereich. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil, um dein Wissen zu erweitern und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Verhandlungssichere Sprachkenntnisse
Verbessere deine Englischkenntnisse, insbesondere in der Geschäftskommunikation. Du kannst Online-Kurse belegen oder Sprachpartner finden, um deine Fähigkeiten zu trainieren und sicherer aufzutreten.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Zeige, wie du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Vertrieb - Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie du zu einer engen Teamkultur und Zusammenarbeit beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder im Aufbau von Netzwerken hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar heraus. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Position als Personalberater passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im MINT-Bereich begeistert. Gehe auch auf deine Sprachkenntnisse ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundenakquise vor
Da der Job stark auf die Akquise von Neukunden fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Strategien, die du anwenden würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind.
✨Informiere dich über den MINT-Bereich
Da du dich auf einen bestimmten Fachbereich spezialisieren sollst, ist es wichtig, dass du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im MINT-Bereich informierst. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Die Unternehmenskultur spielt eine große Rolle. Überlege dir Fragen, die dir helfen, mehr über die flachen Hierarchien und das Onboarding-Programm zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
