Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: SThree, ein internationales Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Vorteile: Attraktives Einstiegsgehalt, ungedeckelte Provision und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Kombiniere Vertrieb und Recruiting in einem dynamischen Team mit klaren Karriereperspektiven.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse; Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
SThree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem klaren Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte im MINT-Bereich. Mit unserer Expertise und unserem globalen Netzwerk unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen und nachhaltig zu wachsen.
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut.
- Begleitung von Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess
- Interesse an einer spannenden Kombination aus Vertrieb und Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus – Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen
- Klare Karriereperspektiven mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und flachen Hierarchien
- Attraktives Einstiegsgehalt ab 45.000 € + ungedeckelte Provision
- Top Incentives: Wertgutscheine, Reisen, exklusive Events – sowohl individuell als auch im Team
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Homeoffice
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor
- Regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings
- Hundefreundliches Büro
Personalberater (m/w/d) zur Festanstellung Arbeitgeber: SThree
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit klaren Karriereperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten und einem hundefreundlichen Büro fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung und die attraktiven Incentives machen SThree zu einem idealen Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Personalberatung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) zur Festanstellung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die passenden Kandidaten für unsere Kunden zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) zur Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personalberater zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Informiere dich über SThree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SThree und deren Arbeitsweise verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder Vertrieb unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
