Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Kundenportfolio auf und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: SThree, eine globale Personalberatung für MINT-Branchen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, ungedäckelte Provisionen und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Karrierepfade und kontinuierliche Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Energie, Neugier und Eigeninitiative sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Übertreffe deine Ambitionen, dein Wachstum und deinen Impact – mit SThree. Bei SThree vernetzen wir gefragte Spezialist:innen mit innovativen Unternehmen weltweit. Wir beraten Organisationen, bauen hochqualifizierte Expertenteams auf und realisieren Projektlösungen, die Innovationen in den MINT-Branchen vorantreiben. Als globale Personal- und Workforce-Consultancy für Engineering, Life Sciences und Technology gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit.
Was dich bei SThree erwartet:
- Arbeiten in einer leistungsorientierten und dynamischen Unternehmenskultur, in der Führungskräfte ihre Teams befähigen, erfolgreich zu sein.
- Karrierebeschleunigung in zukunftsstarken MINT-Märkten mit einer gelebten Leistungskultur.
- Entwicklung von Fähigkeiten, die langfristig erfolgreich machen, mit modernsten Technologien und innovativen Tools.
- Nutzung attraktiver Vergütungsmodelle, Bonusprogramme und Incentives.
- Umfassende Angebote für Gesundheit und Wellbeing sowie ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
Gemeinsam mit mehr als 2.400 Kolleg:innen weltweit gestalten wir die Zukunft aktiv mit und schaffen echten Mehrwert für unsere Kunden und die MINT-Branchen. Lass uns die Zukunft gemeinsam vorantreiben.
Starte durch als Personalberater (m/w/d) für unser Team in Hamburg. Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten, die eine erfolgreiche Karriere im Recruiting und Vertrieb aufbauen möchten. Diese Position ist ideal für Menschen mit Energie, Neugier und Eigeninitiative, die in einem leistungsstarken Umfeld wachsen und Verantwortung übernehmen möchten.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios durch aktive Neukundenakquise und Business Development.
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Kundenberatung bis zur erfolgreichen Kandidatenplatzierung.
- Unterstützung unserer Kunden bei der Gewinnung von Top-Talenten, die Innovationen vorantreiben.
- Ausbau deiner vertrieblichen, kommerziellen und kommunikativen Fähigkeiten in einem dynamischen Marktumfeld.
Warum SThree?
- Profitiere von einem strukturierten Onboarding, klar definierten Karrierepfaden und kontinuierlicher Unterstützung auf deinem Entwicklungsweg.
- Nutze praxisnahe Trainings, individuelles Coaching und moderne Tools, um dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen.
- Deine Erfolge sind sichtbar und bilden die Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Gestalte etwas, das zählt. Starte deine Karriere bei SThree.
Grundgehalt: (45.000 plus Provision)
Zusätzlich bieten wir:
- Ungedeckelte Provision ohne Schwellenwert.
- Leistungsbezogene Boni und attraktive Incentives.
- Gesundheits- und Wellbeing-Angebote.
- Strukturierte Entwicklungs- und Karriereprogramme.
Die angegebene Gehaltsspanne beschreibt das fixe Grundgehalt für diese Position. Darüber hinaus nimmst du an einem leistungsbezogenen Provisionsmodell teil, dessen Vergütung sich anhand klar definierter Ziele und Ergebnisse bemisst. Die konkrete Einstufung erfolgt auf Basis objektiver Kriterien wie relevanter Berufserfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten sowie interner Vergütungsrichtlinien. Die variable Vergütung basiert auf einer transparenten Provisionsstruktur und orientiert sich an den Anforderungen der Position.
Du möchtest schnell lernen, dich kontinuierlich weiterentwickeln und echten Impact schaffen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
SThree ist die globale Workforce-Consultancy für die MINT-Branchen und spezialisiert auf die Bereiche Engineering, Life Sciences und Technology. Mit unserer starken internationalen Präsenz bieten wir talentierten Menschen die Möglichkeit, langfristige und erfolgreiche Karrieren aufzubauen. Unsere konsequente Förderung von Weiterentwicklung wird durch spezialisierte Learning & Development- sowie Innovation-Teams unterstützt, die dir die passenden Werkzeuge und Ressourcen für deinen Erfolg an die Hand geben.
Wofür wir stehen:
- Wir setzen uns für Chancengleichheit, Fairness und Respekt ein.
- Jede Person soll sich zugehörig fühlen, wertgeschätzt werden und ihr volles Potenzial entfalten können.
- Wir schaffen Gemeinschaften und treiben Veränderungen voran, die die Zukunft nachhaltig positiv gestalten.
- Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gelebt, Unterschiede geschätzt und Menschen miteinander verbunden werden.
SThree setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein und begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege. Solltest du Unterstützung oder angemessene Anpassungen im Bewerbungs- oder Auswahlprozess benötigen, sprich uns gerne an – wir unterstützen dich jederzeit.
Personalberater / Recruiment Consultant (W/D/M) Arbeitgeber: SThree
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Robotik- und Sicherheitssysteme spezialisiert hat. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung sicherheitskritischer Systeme beitragen können. Zudem bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem engagierten Team in Freiburg zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Recruiment Consultant (W/D/M) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei SThree als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Recruiment Consultant (W/D/M) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für SThree relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des SThree-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen SThree, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.