Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Business auf und verbinde Talente mit Unternehmen.
- Unternehmen: SThree ist eine führende Personalberatung mit internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, schnelle Karrierechancen und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
SThree ist eine der weltweit führenden Personalberatungen für spezialisierte Fach- und Führungskräfte. Mit rund 3.200 Mitarbeitenden an 44 Standorten weltweit bringen wir Unternehmen und Talente zusammen, die Innovationen vorantreiben und die Zukunft gestalten. Unsere Mission: Talente zusammenbringen, die die Zukunft gestalten.
Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job. Du wirst Teil eines internationalen Unternehmens, das Leistung fördert, Potenziale entwickelt und individuelle Karrieren aktiv unterstützt. Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen, Verantwortung übernehmen und Spaß daran haben, gemeinsam Erfolge zu erzielen. An unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Zürich und Wien bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.
Deine Aufgaben
- Als Recruitment Consultant übernimmst du von Beginn an Verantwortung für deinen eigenen Markt und gestaltest aktiv deinen Erfolg.
- Baue dein eigenes Business auf: Du entwickelst dein Marktsegment eigenverantwortlich, identifizierst Geschäftspotenziale und gewinnst neue Kunden für eine langfristige Zusammenarbeit.
- Werde Karrierepartner:in für Top-Talente: Du identifizierst hochqualifizierte Spezialist:innen, berätst sie zu ihren Karrieremöglichkeiten und begleitest sie auf ihrem beruflichen Weg.
- Verbinde Menschen und Chancen: Du bringst Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen und schaffst echte Mehrwerte für beide Seiten.
- Steuere den gesamten Recruiting-Prozess: Von der ersten Kontaktaufnahme über Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Placement hältst du alle Fäden in der Hand.
- Führe Verhandlungen auf Augenhöhe: Du berätst Entscheider:innen und Kandidat:innen professionell und sorgst für erfolgreiche Abschlüsse.
- Baue dein Netzwerk kontinuierlich aus: Du etablierst dich als Expert:in in deinem Markt und entwickelst langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen und Kunden.
- Gestalte deinen Erfolg selbst: Du verantwortest deine Ergebnisse, profitierst von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell und kannst deine Karriere aktiv beschleunigen.
Dein Profil
- Du hast ein Studium abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert.
- Du gehst gerne auf Menschen zu und kannst andere mit deiner Art begeistern.
- Du bist ehrgeizig, zielorientiert und möchtest deine Karriere aktiv gestalten.
- Herausforderungen motivieren dich und du gibst nicht auf, wenn es mal schwierig wird.
- Du kommunizierst souverän und fühlst dich sowohl im persönlichen als auch im telefonischen Austausch wohl.
- Du hast Interesse an Sales, Beratung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Du sprichst sehr gut Deutsch.
- Erste Erfahrungen in Vertrieb, Kundenkontakt oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss.
Wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket: Einstiegsgehalt ab 45.000 € plus ungedeckelte Provision. Dein Erfolg wirkt sich direkt auf dein Einkommen aus.
- Schnelle Karriereperspektiven: Transparente Karrierepfade mit klaren Kriterien. Wer performt, steigt auf. Nicht nach Jahren, sondern nach Leistung.
- Ausgezeichnete Weiterbildung: Umfassendes Onboarding, individuelle Trainingsprogramme und persönliches Mentoring begleiten dich vom ersten Tag an.
- Internationale Karrierechancen: Profitiere von unserem globalen Netzwerk und entwickle dich innerhalb eines weltweit erfolgreichen Unternehmens weiter.
- Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst früh Verantwortung für deinen eigenen Markt und kannst deinen Erfolg aktiv gestalten.
- Leistung wird anerkannt: Regelmäßige Incentives und besondere Events feiern gemeinsame Erfolge und außergewöhnliche Leistungen.
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten, internationalen Unternehmen.
- Moderne Arbeitsumgebung: Zentral gelegene Offices mit hochwertiger Ausstattung und hervorragender Verkehrsanbindung.
Interesse geweckt? SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Uns ist wichtig, Vielfalt zu bewahren und gemeinsam daran zu wachsen.
Personalberater:in Arbeitgeber: SThree
Als Interim Pharmaceutical Crystallization & Solid-State Consultant (f/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von pharmazeutischen Lösungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer Remote-Position, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Expertise in einem globalen Kontext einzubringen und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei SThree als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für SThree relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des SThree-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen SThree, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
