Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite sie durch den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit Fokus auf STEM- und IT-Berufe.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Incentives.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich im Vertrieb weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und Interesse am IT-Arbeitsmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
SThree ist eine international führende Personalberatung mit klarem Fokus auf STEM‑ und IT‑Berufsfelder. Wir unterstützen Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, und begleiten Talente auf ihrem nächsten Karriereschritt.
Als global agierendes Unternehmen bieten wir ein leistungsorientiertes Umfeld, strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, in der Engagement, Lernen und Eigenverantwortung gefördert werden. Für den Ausbau unserer Teams in Deutschland suchen wir ambitionierte Recruitment Consultants (m/w/d).
- Aktive Identifikation und Ansprache von Fachkräften über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobbörsen, Active Sourcing)
- Betreuung von Kandidat:innen über den gesamten Recruiting‑Prozess – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Kundenmanagement und Recruiting
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische / vergleichbare Ausbildung
- Starkes Interesse an Recruiting, Sales und dem IT‑Arbeitsmarkt
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerschein vorhanden
Wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Trainingsprogramme (Recruiting, Sales, Kommunikation)
- Kontinuierliches Coaching durch erfahrene Teamleiter:innen
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Teamorientierte, dynamische Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Incentives
Du suchst einen karrierestarken Einstieg ins Recruiting, möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln und Teil eines internationalen Unternehmens sein? Wir freuen uns über Deine Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Sende Deine Unterlagen zu Händen Frau Lea Schlösser über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an l.brindl[at]computerfutures.de.
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.
Recruitment Consultant (Gerne Berufseinsteiger) Arbeitgeber: SThree
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Städten Stuttgart, München, Düsseldorf und Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer klaren Fokussierung auf die Entwicklung von Talenten und einer teamorientierten Unternehmenskultur fördert SThree nicht nur das Lernen und die Eigenverantwortung, sondern bietet auch strukturierte Einarbeitungs- und Trainingsprogramme sowie flexible Arbeitszeiten. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karriere im Recruiting zu starten und dich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant (Gerne Berufseinsteiger) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit Recruitern und Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an den neuesten Trends und Entwicklungen im Recruiting und IT-Bereich, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von SThree zu erfahren. So kannst du dir einen Vorteil verschaffen und vielleicht sogar Insider-Infos bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (Gerne Berufseinsteiger) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer dynamischen Unternehmenskultur passen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen.
Zeig dein Interesse:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Recruitment Consultant interessierst. Zeige uns, dass du dich mit dem IT-Arbeitsmarkt auseinandergesetzt hast und motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte den Bewerbungslink auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über SThree und deren Fokus auf STEM- und IT-Berufsfelder zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie du dich dort einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Sales zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Position als Recruitment Consultant zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur bei SThree.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
