Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite sie durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit Fokus auf STEM- und IT-Berufe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich im Vertrieb weiter.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Interesse an Recruiting und Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Standorte: Stuttgart | München | Düsseldorf | Hamburg
Über SThree
SThree ist eine international führende Personalberatung mit klarem Fokus auf STEM‑ und IT‑Berufsfelder. Wir unterstützen Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, und begleiten Talente auf ihrem nächsten Karriereschritt. Als global agierendes Unternehmen bieten wir ein leistungsorientiertes Umfeld, strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, in der Engagement, Lernen und Eigenverantwortung gefördert werden. Für den Ausbau unserer Teams in Deutschland suchen wir ambitionierte Recruitment Consultants (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Aktive Identifikation und Ansprache von Fachkräften über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobbörsen, Active Sourcing)
- Betreuung von Kandidat:innen über den gesamten Recruiting‑Prozess – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants im Sales‑ und Beratungskontext
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Kundenmanagement und Recruiting
- Erlernen von Markt‑, Branchen‑ und Wettbewerbsanalysen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische / vergleichbare Ausbildung
- Starkes Interesse an Recruiting, Sales und dem IT‑Arbeitsmarkt
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine hohe Lernbereitschaft
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, Erfolge zu erzielen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerschein vorhanden
Das bietet dir SThree
- Attraktives Einstiegsgehalt von 45.000 € kombiniert mit einem leistungsabhängigen Bonusmodell
- Klar definierte Karrierepfade mit transparenten Entwicklungsschritten
- Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Trainingsprogramme (Recruiting, Sales, Kommunikation)
- Kontinuierliches Coaching durch erfahrene Teamleiter:innen
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Moderne Büros in zentraler Lage
- Teamorientierte, dynamische Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Incentives
Dein Einstieg bei SThree
Du suchst einen karrierestarken Einstieg ins Recruiting, möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln und Teil eines internationalen Unternehmens sein? Wir freuen uns über Deine Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Sende Deine Unterlagen zu Händen Frau Lea Schlösser über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an l.brindl[at]computerfutures.de.
Solltest Du vorab noch Fragen haben, erreichst Du mich unter 0211/8774 4083.
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Städten Stuttgart, München, Düsseldorf und Hamburg ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit klaren Karrierepfaden, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Trainingsprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die moderne Büroausstattung und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens für eine angenehme Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten in der IT-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und baue echte Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Recruitment Consultant interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Stärken:Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der kommunikativ ist und ein starkes Interesse an Recruiting und Sales hat.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unseren Bewerbungslink einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Informiere dich über SThree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SThree verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Sales unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Erwartungen an die Rolle des Recruitment Consultants oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
