Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite sie durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit Fokus auf STEM- und IT-Berufsfelder.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, flexibles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit Coaching durch erfahrene Teamleiter:innen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich im Vertrieb weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und Interesse am IT-Arbeitsmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SThree ist eine international führende Personalberatung mit klarem Fokus auf STEM‑ und IT‑Berufsfelder. Wir unterstützen Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, und begleiten Talente auf ihrem nächsten Karriereschritt.
Als global agierendes Unternehmen bieten wir ein leistungsorientiertes Umfeld, strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, in der Engagement, Lernen und Eigenverantwortung gefördert werden. Für den Ausbau unserer Teams in Deutschland suchen wir ambitionierte Recruitment Consultants (m/w/d).
- Aktive Identifikation und Ansprache von Fachkräften über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobbörsen, Active Sourcing)
- Betreuung von Kandidat:innen über den gesamten Recruiting‑Prozess – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Kundenmanagement und Recruiting
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische / vergleichbare Ausbildung
- Starkes Interesse an Recruiting, Sales und dem IT‑Arbeitsmarkt
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerschein vorhanden
Wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Trainingsprogramme (Recruiting, Sales, Kommunikation)
- Kontinuierliches Coaching durch erfahrene Teamleiter:innen
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Teamorientierte, dynamische Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Incentives
Du suchst einen karrierestarken Einstieg ins Recruiting, möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln und Teil eines internationalen Unternehmens sein? Wir freuen uns über Deine Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Sende Deine Unterlagen zu Händen Frau Lea Schlösser über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an l.brindl[at]computerfutures.de.
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.
Recruitment Consultant (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: SThree
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Städten Stuttgart, München, Düsseldorf und Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer teamorientierten Unternehmenskultur fördert SThree nicht nur die Karrierechancen seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Engagement und Eigenverantwortung. Die strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Coaching durch erfahrene Teamleiter:innen machen SThree zu einem idealen Ort für ambitionierte Recruitment Consultants, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant (m/w/d) - Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und baue echte Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Nutze unseren Bewerbungslink, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (m/w/d) - Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Recruitment Consultant zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Fokus auf IT und Recruiting passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unseren Bewerbungslink einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SThree verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Sales unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für IT und Recruiting
Da der Fokus auf dem IT-Arbeitsmarkt liegt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diesen Bereich zeigst. Sprich über aktuelle Trends in der IT-Branche und wie du diese in deinen Recruiting-Prozess integrieren würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
