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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruitment Consultant und baue dein Netzwerk im MINT-Bereich auf.
- Arbeitgeber: SThree ist ein transparenter Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Diversität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, attraktive Gehälter und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine enge Teamkultur und spannende Karrierechancen in einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit exzellentem Onboarding und persönlichem Mentor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Lust auf Vertrieb und wollen sich ein eigenes Netzwerk aufzubauen? – Unsere enge Teamkultur fördert ein Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Experte werden: Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich (im MINT Bereich) und verantworten die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Neukundenakquise: mittelgroße und große Unternehmen anrufen, Jobs generieren und den passenden Kandidaten finden Netzwerk aufbauen: Begeistern Sie Menschen, pflegen Sie Ihr Kunden- und Kandidatennetzwerk und bauen Sie starke Beziehungen auf. Karrierestarter: Berufseinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen. Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie) oder eine kaufmännische Ausbildung. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse. Teamfähigkeit: Sie können in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld arbeiten und effektiv im Team kooperieren Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, enge Teamkultur und transparente Karrieremöglichkeiten. Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einer langfristig wachsenden Branche. Attraktives Gehalt: Fixgehalt plus erfolgsbasierte, ungedeckelte Provision. Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit mindestens einem Home Office Tag pro Woche nach dem Onboarding. Exzellentes Onboarding: Top Employer Mittelstand, herausragendes Onboarding-Programm und persönlicher Mentor. Zusatzleistungen: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Lunch Clubs, Wellpass (Gym) Weitere Benefits: Eltern-Benefits, Health Checks, Sabbatical-Möglichkeiten, Mental Health Day, Arbeiten aus dem Ausland nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Senden Sie Ihre Unterlagen, zu Händen Frau Celia Seibel über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an c.seibel[at]sthree.SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.
Recruitment Consultant / Personalberater (m/w) | Home Office Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant / Personalberater (m/w) | Home Office
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der MINT-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in diesem Bereich arbeiten, und frage nach möglichen Verbindungen oder Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im MINT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Networking-Events oder Webinare, die sich auf den MINT-Sektor konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Kunden und Kandidaten persönlich kennenzulernen und dein Netzwerk aktiv auszubauen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Neukundenakquise. Recherchiere Unternehmen, die in der MINT-Branche tätig sind, und kontaktiere sie direkt, um deine Dienstleistungen anzubieten und Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant / Personalberater (m/w) | Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einer engen Teamkultur und Zusammenarbeit beitragen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du Netzwerke aufgebaut und Kundenbeziehungen gepflegt hast.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Rolle als Personalberater interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und die enge Teamkultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legst.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da der Job einen starken Fokus auf Vertrieb hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Neukundenakquise parat haben. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Netzwerkaufbau hervor. Erkläre, wie du Beziehungen zu Kunden und Kandidaten pflegen kannst und welche Strategien du dafür nutzen würdest.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da das Unternehmen hybrides Arbeiten anbietet, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
