Risikomanagement

Risikomanagement

Karlsruhe Befristet 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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SThree

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Risikomanagement im Energiehandel und koordiniere wichtige Berichterstattungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Energiehandel mit flexibler Arbeitskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Stunden und wertvolle Erfahrungen im Risikomanagement.
  • Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Sektor.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energiehandels und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, Finanzen oder Wirtschaftsmathematik; Erfahrung im Risikomanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Aufgabenschwerpunkt

  • Zentrale Rolle des Segmentverantwortlichen im Handel und ggf. weiteren segmentübergreifenden Themen mit Koordinationsfunktion im Rahmen der Berichterstattung sowie als Point-of-Contact für dezentrales Risikomanagement, Qualitätssicherung, Plausibilisierung und Aggregationsinputs.
  • Berichtserstellung für die Gremien.
  • Zusätzlich in geringerem Umfang Betreuung von ausgewählten Einheiten in den Shared Services als dezentrale*r Risk Manager.
  • Sonderaufgaben im Rahmen der Rolle Risikomanager*in im zentralen Risikomanagement & IKS.
  • Weitere spezifische Aufgaben werden flexibel an die aktuellen Anforderungen angepasst.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaftsmathematik, alternativ entsprechende Berufserfahrung bei anderem Abschluss.
  • Einschlägige Erfahrungen/ Kenntnisse im Risikomanagement oder vergleichbarem Governancesystem bzw. Methoden-/Richtlinienkompetenz.
  • Kenntnisse und Berufserfahrung im Handelsumfeld (Commodity), gerne in kaufmännischer Rolle oder Trading Risk.
  • Zahlen- und Datenaffinität sowie quantitatives Verständnis (Szenarien, Statistik, Simulation) und Kommunikationsfähigkeit.
  • Eigenverantwortliches und selbstverantwortliches Arbeiten gepaart mit umsetzungsorientierter Hands-on-Mentalität.

Vertragsbedingungen

  • Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Standort: remote, ggf. gelegentlich vor Ort in Baden-Württemberg
  • Auslastung: 25h/Woche
  • Laufzeit: zunächst 1 Jahr
  • Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Risikomanagement Arbeitgeber: SThree

Als Arbeitgeber im Bereich Risikomanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitsweise, insbesondere die Option auf Remote-Arbeit, ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Energiehandel und Finanzsektor.
SThree

Kontaktperson:

SThree HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Risikomanagement

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Risikomanagement und lass dich inspirieren – vielleicht ergibt sich ja eine Chance!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen im Bereich Risikomanagement.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Risikomanagement und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikomanagement

Risikomanagement
Qualitätssicherung
Berichtserstellung
Koordinationsfunktion
Governancesysteme
Handelsumfeld (Commodity)
Zahlen- und Datenaffinität
quantitatives Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Hands-on-Mentalität
Statistik
Simulation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle im Risikomanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Risikomanagement oder im Handelsumfeld hervor. Zeige uns, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und verstehen.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Risikomanagers im Energiehandel und Finanzen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und deine Zahlenaffinität zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.

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