Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Personaladministration und Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und hohem Remote-Anteil.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Teilzeitgestaltung und spannende Projekte zur Digitalisierung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen und arbeite an innovativen IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung im SAP HCM Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen mit internationalem Umfeld suchen wir einen SAP HR Consultant (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systemlandschaft. Der Schwerpunkt liegt auf SAP HCM mit Fokus auf Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Darüber hinaus unterstützen Sie Projekte zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen. Die Position bietet einen hohen Remote-Anteil und flexible Teilzeitgestaltung.
Aufgaben
- Betreuung und Administration der SAP-HR-Systemlandschaft
- Sicherstellung des Betriebs von Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Planung, Koordination und Umsetzung von IT- und HR-Projekten
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
- Unterstützung von HR-Abteilungen, Mitarbeitenden und Führungskräften
- Abstimmung mit externen Dienstleistern und Entwicklungspartnern
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
- Einführung und Integration neuer HR-IT-Lösungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM / SAP HR Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in deutscher Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft
- Verständnis von Steuer-, Sozialversicherungs- und Meldeverfahren in Deutschland
- Gute Kenntnisse in ABAP
- wünschenswert: Erfahrung mit SAP Fiori, SAP BTP oder Workday
- wünschenswert: Erfahrung in S/4HANA-Migrationsprojekten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Projektrahmenbedingungen
- Projektzeitraum: Start: 01.09.2026 | 18 Monate
- Auslastung: 22,5 bis 30 Std./Woche
- Projektart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
- Einsatzort: Konstanz | ca. 40 % Remote-Anteil
- Gehalt: bis ca. 90.000 € brutto p.a. (Vollzeitäquivalent)
SAP HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Robotik- und Sicherheitssysteme spezialisiert hat. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung sicherheitskritischer Systeme beitragen können. Zudem bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem engagierten Team in Freiburg zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei SThree an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei SThree zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von SThree herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
