Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache agile Teams und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Top-Kunde in Köln mit spannenden Hybrid-Projekten.
- Vorteile: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, 3 Tage vor Ort, 2 Tage remote.
- Weitere Informationen: 18 Monate Laufzeit mit Verlängerungsoption und dynamischem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft agiler Arbeitsweisen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach und Scrum Master, starke Moderationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für meinen TOP-Kunden suche ich, ASAP, einen Agile Coach und Scrum Master (m/w/d), für den Einsatz von 2-3 Produkteams, für ein spannendes Hybrid-Projekt!
Rahmenbedingungen:
- Laufzeit: Ab 01.06 für 18 Monate + Verlängerungsoption
- Einsatzort: Köln: 3 Tage pro Woche/ 2 Tage Remote (sporadische Einsätze in Frankfurt möglich)
- Auslastung: Vollzeit
- Projektsprache: Deutsch
Aufgabengebiete:
- Förderung einer effektiven und nachhaltigen Teamzusammenarbeit innerhalb der Projektorganisation
- Einführung und kontinuierliche Optimierung von Jira-Prozessen zur Unterstützung agiler Arbeitsweisen
- Etablierung und Moderation eines strukturierten Konfliktmanagements innerhalb des Teams
- Coaching und Befähigung des Product Owners (PO) zur Wahrnehmung seiner Rolle und Verantwortung
- Erhöhung der Lieferfähigkeit (Delivery Performance) durch gezielte Maßnahmen zur Prozessverbesserung
- Definition, Einführung und Nutzung relevanter Metriken zur Steuerung und Transparenz der Projektleistung
- Unterstützung beim effektiven Epic Slicing zur Verbesserung der Planbarkeit und Umsetzung von Anforderungen
Erforderliche Fachkenntnisse:
- Mehrjährige Erfahrung als (Senior) Agile Coach und Scrum Master, sowie Kenntnisse im Bereich Change Management
- Sicher in komplexen Konzernstrukturen und multiplen Stakeholdern
- Fähigkeit, operative Teams zusammenzubringen
- Erfahrung bei der Begleitung von IT-Teams in einer Restrukturierung
- Starke Moderationsfähigkeit, klare Priorisierung, strategisches Denken
- Erfahrung im Implementieren von Wissensmanagement-Strategien
- Fähigkeit, Organisationen als komplexe adaptive Systeme zu verstehen und zu beeinflussen
- Sehr gute Erfahrung in der Atlassian-Suite: Jira/Confluence
- Gute Kommunikation (Deutsch und Englisch)
Senior Agile Coach Arbeitgeber: SThree
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Köln, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Senior Agile Coach voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs, während wir Ihnen gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit bieten. Zudem investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle wachsen und erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Agile Coach erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Agile Coaches und Scrum Mastern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach gemeinsamen Projekten – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Agile Coaches und Scrum Master. Übe deine Antworten und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, um zu zeigen, wie du Teams unterstützt hast.
✨Zeige deine Soft Skills!
Als Agile Coach sind deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, diese Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren und erkläre, wie du Konflikte im Team gelöst hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Agile Coach bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams erfolgreich gecoacht hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Teams unterstützen kannst.
Verwende die richtige Sprache:Achte darauf, dass du die Begriffe und Konzepte aus der agilen Welt verwendest. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch damit umgehen kannst. Zeig uns dein Wissen über Jira und Confluence!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und komm zu uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Agile Coachs
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Agile Coachs vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamzusammenarbeit und Prozessoptimierung konkret darstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich gecoacht oder Konflikte moderiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnisse über Jira und Confluence
Da die Nutzung von Jira und Confluence wichtig ist, solltest du dich mit den neuesten Funktionen und Best Practices dieser Tools vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Verbesserung der Teamarbeit einsetzen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
