Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe Anforderungen und entwickle innovative Lösungen im Bereich Umsatzdaten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 80% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarearchitektur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in ähnlichen Rollen und fundierte Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden suche ich einen Senior Technical Business Analyst / Solution Architect (m/w/d).
Rahmendaten
- Remote: 80% (1 Woche pro Quartal zum Squad Meeting in Karlsruhe)
- Laufzeit: bis Ende 2026 (mit Option auf Verlängerung)
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Aufgaben und Qualifikationen
- Eigenständige Analyse komplexer fachlicher und technischer Anforderungen im Umfeld Umsatzdaten und Kontoinformationen
- Erarbeitung von Zielbildern, Fach- und Lösungskonzepten in Abstimmung mit Fachbereich, Architektur und Entwicklung
- Beratung der Stakeholder hinsichtlich technischer Lösungsoptionen und Architekturentscheidungen
- Analyse und Optimierung bestehender Datenflüsse, Datenmodelle und Schnittstellen
- Definition und Spezifikation von Anforderungen für Microservice-basierte Systemlandschaften
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Omnikanal-Architektur
- Bewertung von Auswirkungen technischer und fachlicher Änderungen auf bestehende Systeme
- Identifikation technischer Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklungsteams
- Unterstützung bei Architektur-Reviews sowie Abstimmung mit Enterprise- und Solution-Architekten
- Begleitung der Umsetzung bis zur Produktivsetzung
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Technical Business Analyst, Solution Engineer, Lead Analyst oder in vergleichbaren Rollen
- Fundierte Erfahrung in der Analyse und Konzeption komplexer Enterprise-Anwendungen
- Ausgeprägtes Verständnis moderner Softwarearchitekturen
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld Microservices
- Sehr gute Kenntnisse in Java-basierten Systemlandschaften
- Tiefgehende Erfahrung mit Oracle-Datenbanken, Datenmodellen und Datenanalysen
- Erfahrung in API-Design, Schnittstellenkonzeption und Integrationsarchitekturen
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und technischen Konzeption komplexer Anwendungslandschaften
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen
- Fähigkeit, sowohl mit Fachbereichen als auch mit technischen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Seniorige Beraterpersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Starke Analyse-, Konzeptions- und Architekturkompetenz
- Strukturierte Aufbereitung komplexer Themen
- Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
- Mehrjährige Erfahrung als IT-/Solution-/Lead-Architekt
- Branchenkenntnisse in Banking & Financial Services
- Erfahrung mit Kernbanksystemen
- Expertise in Omnikanal-, Cloud- und Event-Driven-Architekturen
- Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes, OpenShift, APIs & Integrationsplattformen
- Erfahrung mit DevOps sowie CI/CD-Prozessen
Senior Technical Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Senior Technical Business Analyst voll auszuschöpfen. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitsregelung von 80% und der Möglichkeit zur persönlichen Interaktion bei vierteljährlichen Squad-Meetings in Karlsruhe fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Business Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei SThree schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei SThree.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Business Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei SThree aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
