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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software in einem spannenden Modernisierungsprojekt und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in München mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung, 5-7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für meinen Kunden suche ich aktuell einen Software Engineer (m/w/d) für ein spannendes Projekt in München.
Rahmenbedingungen:
- Einsatzort: München (Remote möglich, vor Ort Einsätze nach Bedarf)
- Start:
- Dauer: bis voraussichtlich
- Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Remote: Tätigkeit kann vollständig Remote durchgeführt werden
- Verlängerung: Möglich
Ihre Aufgaben:
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem querschnittlichen System im Rahmen eines konzernweiten Modernisierungsvorhabens
- Konzeption und Umsetzung der Anforderungen des neuen Partnersystems
- Anbindung der Umsysteme an das zentrale Partnersystem
- Technische und fachliche Diskussionen mit verschiedenen Stakeholdern
- Administration, Konfiguration und Optimierung eines Standard-Anwendungssystems
- Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT-Betrieb
- Koordination der Aktivitäten für den sicheren Betrieb der Anwendung (Konfiguration, Fehlerbehebung mit Hersteller und IT-Provider, IT‑Regulatorik)
- Betreuung und Verbesserung der Integration in die bestehende Anwendungssystemlandschaft
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik o.Ä., oder abgeschlossene IT‑Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/in) - idealerweise mit Berufserfahrung
- Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute praktische Erfahrung mit großen IT‑Systemlandschaften (Client-Server-Architektur, verteilte Systeme, Schichtenmodell, Datenbanken)
- Umfangreiche Erfahrung in Java (Spring Boot), React, REST‑APIs, OpenShift, SQL etc.
- Kenntnisse eines Standard-Anwendungssystems sowie grundlegendes Verständnis moderner IT‑Architekturen
- Erfahrung im Umgang mit Linux‑Administrations-Tools sowie Installation, Konfiguration und Verwaltung von Software und Middleware
- Teamplayer mit diplomatischem Geschick im Umgang mit Kunden und Partnern
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihren aktuellen Lebenslauf mit Kontaktdaten per E‑Mail. Bitte fügen Sie außerdem eine kurze Zusammenfassung hinzu, in welchen bisherigen Projekten Sie vergleichbare Tätigkeiten übernommen haben. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Software Engineers und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an möglichen Positionen bekundest und deinen Lebenslauf anhängst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben aus der Softwareentwicklung vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt dein Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und prägnant ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Erzähl von deinen Projekten und wie sie mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Technische Fähigkeiten betonen: Da wir einen Software Engineer suchen, solltest du deine technischen Skills besonders hervorheben. Nenn konkrete Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Projekte zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Software Engineer-Position handelt, solltest du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot, React und anderen relevanten Technologien auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind Situationen, in denen du mit Stakeholdern kommuniziert oder technische Probleme gelöst hast. Das zeigt deine Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Projekt sind immer gut!