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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Internationale Personalberatung mit starkem Fokus auf MINT-Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Aufstiegschancen, exzellentes Onboarding und spektakuläre Incentives.
- Andere Informationen: Diversity und Teamspirit sind uns wichtig – sei du selbst bei BeYourself.BeSThree.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem offenen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sthree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im Mint-Bereich. Wir suchen einen motivierten TeamleiterIn (m/w/d) in Vollzeit, der/die das Team im Perm-Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, erfolgreiche Entwicklung und Steuerung deines Teams im Bereich „Festanstellung“
- Coaching deiner MitarbeiterInnen bei allen Aufgaben im Vermittlungsprozess
- Neukundengewinnung und Verhandlungen auf Managementebene
- Vereinbarung von Zielen, Steuerung des Vertriebserfolges im Team
- „Hands On“ Mentalität und eigene Vertriebserfolge
- Erarbeiten von Visionen und Wachstumsplänen am Standort
- Entwicklung eigener Projekte und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie oder Ähnliches) oder eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch und gute Englisch Kenntnisse
- Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
- Leistungs- und Erfolgsorientierung, Kommunikationsstark, sowie gute Präsentationsfertigkeiten
- Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Selbstbewusstsein
- Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruiting
Wir bieten
- Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit
- Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*in und eigenem Learning & Development Team
- Spektakuläre und einmalige Incentives (z.B. Supertrips nach Ibiza, Kapstadt, etc. oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc.
- Offene Unternehmenskultur, ansteckender Teamspirit und Start-up-Mentalität (Dog-Policy, Hybrid Working, Obstkorb, und noch vieles mehr)
- Diversity & Identity werden bei uns groß geschrieben - Be Yourself. Be SThree
Interesse geweckt? Dann sende gerne deinen Lebenslauf an: s.gurek@sthree.com
Team Lead (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als TeamleiterIn und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Sthree, ihre Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb konkret präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! In einem Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du selbst aktiv geworden bist, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst – genau das, was wir bei Sthree suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und prägnant: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Effizienz!
Betone deine Erfolge: Zeige uns, was du erreicht hast! Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder Teammanagement. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sthree. Zeige im Interview, dass du zu ihrer offenen Unternehmenskultur und dem Teamspirit passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen 'Hands On'-Ansatz.
✨Ziele und Visionen formulieren
Überlege dir, wie du das Team im Bereich Festanstellung weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.