Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Internationale Personalberatung mit Fokus auf MINT-Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Aufstiegschancen, exzellentes Onboarding und spektakuläre Incentives.
- Andere Informationen: Diversity und Teamspirit sind uns wichtig – sei du selbst bei BeYourself.BeSThree.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem offenen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sthree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im MINT-Bereich. Wir suchen einen motivierten Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit, der/die das Team im Perm-Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, erfolgreiche Entwicklung und Steuerung deines Teams im Bereich „Festanstellung“
- Coaching deiner MitarbeiterInnen bei allen Aufgaben im Vermittlungsprozess
- Neukundengewinnung und Verhandlungen auf Managementebene
- Vereinbarung von Zielen, Steuerung des Vertriebserfolges im Team
- „Hands On“ Mentalität und eigene Vertriebserfolge
- Erarbeiten von Visionen und Wachstumsplänen am Standort
- Entwicklung eigener Projekte und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie oder Ähnliches) oder eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
- Leistungs- und Erfolgsorientierung, Kommunikationsstark, sowie gute Präsentationsfertigkeiten
- Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Selbstbewusstsein
- Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruiting
Wir bieten
- Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit
- Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*in und eigenem Learning & Development Team
- Spektakuläre und einmalige Incentives (z.B. Supertrips nach Ibiza, Kapstadt, etc. oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc.
- Offene Unternehmenskultur, ansteckender Teamspirit und Start-up-Mentalität (Dog-Policy, Hybrid Working, Obstkorb, und noch vieles mehr)
- Diversity & Identity werden bei uns großgeschrieben - Be Yourself. Be SThree
Interesse geweckt? Dann sende gerne deinen Lebenslauf an: s.gurek@sthree.com
Teamleiter (m/w/d) Kontrolle Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Kontrolle
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Recherchiere im Voraus und bringe spezifische Beispiele mit, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die besten Talente zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Kontrolle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb oder Recruiting warst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und ein gut strukturierter Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sthree. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Erfolge im Vertrieb gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen und die Dynamik zu verstehen.
✨Präsentiere deine Visionen
Überlege dir, wie du das Team im Bereich Festanstellung weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.