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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und finde die besten Talente im MINT-Bereich.
- Arbeitgeber: Internationale Personalberatung mit starkem Fokus auf Innovation und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Aufstiegschancen, exzellentes Onboarding und spektakuläre Incentives.
- Andere Informationen: Diversity und Identität sind uns wichtig – sei du selbst bei BeYourself.BeSThree.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem offenen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Begeisterung für Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sthree ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit einem starken Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im Mint-Bereich. Wir suchen einen motivierten TeamleiterIn (m/w/d) in Vollzeit, der/die das Team im Perm-Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, erfolgreiche Entwicklung und Steuerung deines Teams im Bereich „Festanstellung“
- Coaching deiner MitarbeiterInnen bei allen Aufgaben im Vermittlungsprozess
- Neukundengewinnung und Verhandlungen auf Managementebene
- Vereinbarung von Zielen, Steuerung des Vertriebserfolges im Team
- „Hands On“ Mentalität und eigene Vertriebserfolge
- Erarbeiten von Visionen und Wachstumsplänen am Standort
- Entwicklung eigener Projekte und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie oder Ähnliches) oder eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch und gute Englisch Kenntnisse
- Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
- Leistungs- und Erfolgsorientierung, Kommunikationsstark, sowie gute Präsentationsfertigkeiten
- Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Selbstbewusstsein
- Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruiting
Wir bieten
- Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit
- Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*in und eigenem Learning & Development Team
- Spektakuläre und einmalige Incentives (z.B. Supertrips nach Ibiza, Kapstadt, etc. oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc.
- Offene Unternehmenskultur, ansteckender Teamspirit und Start-up-Mentalität (Dog-Policy, Hybrid Working, Obstkorb, und noch vieles mehr)
- Diversity & Identity werden bei uns groß geschrieben - Be Yourself. Be SThree
Interesse geweckt? Dann sende gerne deinen Lebenslauf an: s.gurek@sthree.com
Teamleiter/ Team Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/ Team Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In der Personalberatung sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/ Team Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Position als Teamleiter*in interessierst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du dein Team motivieren kannst. Sei kreativ und authentisch!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei und professionell ist. Da wir auch international arbeiten, sind gute Englischkenntnisse ein Plus. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sthree. Zeige im Interview, dass du zu dieser Kultur passt und wie du mit deinem Team eine positive Atmosphäre schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Team im Bereich Festanstellung weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.