Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeitung von Einträgen im TPRM-Prozess und Erstellung von Reporting-Daten in Azure.
- Unternehmen: Einsatzort ist Düsseldorf mit einer flexiblen Remote-Arbeitsregelung von 50%.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einer Laufzeit von 6 Monaten bis Ende 2026.
- Weitere Informationen: Projektsprache ist Deutsch und Englisch.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung im Third Party Risk Management in einem regulierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im TPRM, sehr gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in SharePoint und Excel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rahmendaten
- Laufzeit: 6 Monate (bis 31.12.2026)
- Einsatzort: Düsseldorf
- Remote: 50% Remote / 50% vor Ort
- Auslastung: Vollzeit (38 Std./Woche)
- Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
- Projektsprache: Deutsch & Englisch
Aufgaben
- Bearbeitung von Einträgen im Third Party Risk Management (TPRM) Prozess
- Durchführung von Clean-up-Aktivitäten bestehender Geschäftsbeziehungen
- Erstellung, Bearbeitung und Dokumentation von Anfragen in der IT TPRM SharePoint-Lösung sowie perspektivisch in RSA Archer
- Arbeit mit bereitgestellten Excel-Dateien zur Auswertung von Prozessbeteiligungen
- Analyse und Auswertung der Einträge von Stakeholdern entlang des TPRM-Prozesses
- Nachverfolgung offener Anfragen bei relevanten Stakeholdern, u. a.: Relationship Owner und Business Owner, Externe Dienstleister
- Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation aller Aktivitäten
- Erstellung und Pflege von Reporting-Daten in Azure
- Unterstützung bei der Strukturierung und Optimierung von TPRM-bezogenen Prozessen
Qualifikationen & Kompetenzen
- Erfahrung im Bereich Third Party Risk Management (TPRM), Vendor Management oder Procurement
- Erfahrung im regulierten Umfeld, insbesondere im Third Party Risk Management unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA)
- Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung und Steuerung externer Dienstleisterbeziehungen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und präzise darzustellen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertragsmanagement und Risk Management
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Tools wie SharePoint, Excel sowie idealerweise TPRM-Systemen (z. B. RSA Archer)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Versicherungsumfeld
- Kenntnisse in Reporting-Tools (z. B. Azure-basierte Lösungen)
- Erfahrung in regulatorischen Anforderungen im Third Party Risk Umfeld
Third Party Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Arbeiten Sie in Düsseldorf in einem dynamischen Team, das sich auf Third Party Risk Management spezialisiert hat. Genießen Sie die Flexibilität von 50% Remote-Arbeit und profitieren Sie von einer Vollzeitstelle mit einer Laufzeit bis Ende 2026. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Vendor Management und Vertragsmanagement weiterzuentwickeln.
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Third Party Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Third Party Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei SThree arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
