Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und führe Interviews mit Spezialisten.
- Unternehmen: SThree, eine der führenden Personalberatungen in Europa.
- Vorteile: Einstiegsgehalt ab 45.000 €, unbefristeter Vertrag und transparente Karrierepfade.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, persönliches Mentoring und Hunde sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere aktiv weiter.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Sales-Motivation und Kommunikationsstärke.
SThree zählt zu den führenden Personalberatungen in Europa. Mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit konzentrieren wir uns darauf, spezialisierte Fach- und Führungskräfte sowohl für langfristige Festanstellungen als auch für projektbezogene Einsätze zu gewinnen. Unsere Mission: Talente zusammenbringen, die die Zukunft gestalten. Wer Lust auf eine außergewöhnliche Karriereumgebung hat, ist bei uns genau richtig. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit Energie, Motivation und Begeisterung. Als ausgezeichneter Top-Arbeitgeber eröffnen wir hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungschancen. Als Teil unseres erfolgreichen Recruiting-Teams profitieren Sie von den Möglichkeiten eines internationalen Beratungsunternehmens - vertreten in Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Wien und Zürich.
Ihre Aufgaben
- Business Development & Neukundengewinnung - du baust aktiv deinen eigenen Kundenstamm auf und überzeugst Entscheidungsträger von unserer Dienstleistung
- Active Sourcing - du identifizierst passende Spezialist:innen und führst Interviews
- Matching & Closing - du steuerst den gesamten Prozess und führst Vertragsverhandlungen
- Du verantwortest deinen eigenen Umsatz und entwickelst dein Marktsegment strategisch weiter
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Vertrieb, Sales, Marktaufbau oder in der Kundenberatung
- Professionelles Auftreten und sichere Verhandlungskompetenz
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Karriere aktiv voranzubringen
- Ausgeprägte Sales‑Motivation und Lust auf messbare Erfolge
- Kommunikationsstärke und Verkaufstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Keine Erfahrung nötig - Einstellung vor Lebenslauf
Wir bieten
- Einstiegsgehalt ab 45.000 € plus ungedeckelte Provision
- Schnelle Aufstiegschancen dank transparenter Karrierepfade
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie langfristige berufliche Sicherheit
- Klare und transparente Entwicklungspfade - Führungsrollen werden intern besetzt
- Hochwertiges Onboarding & persönliches Mentoring
- Moderne Offices in zentraler Lage mit bester Anbindung
- Hunde sind im Büro willkommen
Trainee Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Als Interim Pharmaceutical Crystallization & Solid-State Consultant (f/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von pharmazeutischen Lösungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer Remote-Position, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Expertise in einem globalen Kontext einzubringen und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie SThree.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie SThree zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei SThree freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei SThree im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei SThree. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
