Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: SThree, eine führende Personalberatung in den MINT-Märkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Trainee-Programm mit persönlichem Mentor und schnellen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft innovativer Branchen und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
SThree ist eine der weltweit führenden Personalberatungen für Fach- und Führungskräfte in den MINT-Märkten. Mit über 60 Standorten weltweit und einer starken Präsenz in der DACH-Region verbinden wir Unternehmen mit hochqualifizierten Spezialist:innen und gestalten aktiv die Zukunft innovativer Branchen. Für unser Team Progressive in Stuttgart suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten, die ihre Karriere im Vertrieb und Recruiting starten möchten.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten den gesamten Recruiting- und Vertriebsprozess von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten bis zur erfolgreichen Besetzung von Projektpositionen.
- Sie gewinnen und betreuen qualifizierte Freelancer sowie Kandidat:innen für Arbeitnehmerüberlassungsprojekte im Electronics-Umfeld.
- Sie bauen sich ein starkes Netzwerk aus Kunden und Kandidat:innen in Ihrem Marktsegment auf.
- Sie entwickeln sich zum Experten für den Bereich Electronics und verfolgen aktuelle Markt- und Technologietrends.
- Sie führen Interviews, beraten Kandidat:innen zu neuen Karrierechancen und begleiten sie während des gesamten Prozesses.
- Sie arbeiten mit renommierten Unternehmen aus Automotive, Elektrotechnik, Halbleitertechnologie und Embedded Systems zusammen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und den Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
- Ehrgeizige, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke sowie Freude am Kundenkontakt.
- Interesse an technologischen Trends und innovativen Märkten.
Warum Progressive Stuttgart?
- Die Region Stuttgart zählt zu den führenden Technologie- und Innovationsstandorten Europas.
- In unserem Progressive-Team erhalten Sie die Möglichkeit, einen zukunftsorientierten Markt aktiv mitzugestalten, Unternehmen bei ihren Innovationsprojekten zu unterstützen und sich gleichzeitig eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb aufzubauen.
Wir bieten:
- Strukturiertes Trainee-Programm mit persönlichem Mentor und erstklassiger Vertriebsausbildung.
- Schnelle Karriereentwicklung durch ein transparentes Karrieremodell.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines spezialisierten Marktsegments.
- Attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und ungedeckelter Provision.
- Moderne Büroflächen in zentraler Lage in Stuttgart sowie flexible Hybrid-Work-Möglichkeiten.
- Internationale Karriereperspektiven innerhalb eines globalen Unternehmens.
- Eine offene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und hoher Leistungsorientierung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Arbeitstag.
- Regelmäßige Incentives, Team-Events und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Starten Sie Ihre Karriere bei SThree. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! SThree lebt Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Vielfalt stärkt unsere Teams und unseren gemeinsamen Erfolg.
Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb Arbeitgeber: SThree
Als Interim Pharmaceutical Crystallization & Solid-State Consultant (f/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von pharmazeutischen Lösungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer Remote-Position, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Expertise in einem globalen Kontext einzubringen und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb erhalten könntest
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu SThree aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für SThree genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von SThree
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von SThree zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für SThree zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
