Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den gesamten Recruitmentprozess und baue dein Netzwerk aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Schnelle Aufstiegschancen, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag und persönlicher Mentor.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich zum Experten in deinem Fachbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Vertriebsausbildung, Kommunikationsstärke und Ehrgeiz.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise, über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen.
- Sie konzentrieren sich dabei auf Ihren persönlichen Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln.
- Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung.
- Verhandlungssicheres Deutsch.
- Sie sind ehrgeizig und besitzen Biss.
- Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment.
- Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit.
Wir bieten Ihnen:
- Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und eines klaren Karriereprogramms.
- Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments.
- Eine offene Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität.
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Fixum und lukrative Provision.
- Exklusive Büros in bester Lage und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor.
- Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag.
Wir versprechen Ihnen eine superschnelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung! Starten Sie in Ihre Karriere! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen unter der Referenznummer 141231 zu Händen Benedikt Krinninger über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an careers-germany(at)sthree.com. Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 089242939893.
Wir freuen uns, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen.
Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb Arbeitgeber: SThree
THREE_Germany bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die es strategischen Einkäufern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem hybriden Arbeitsmodell zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Personaldienstleistungen zu arbeiten, macht THREE_Germany zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb erhalten könntest
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu SThree aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für SThree genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von SThree
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von SThree zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für SThree zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
