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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build a sustainable network and manage the recruitment process for top talent.
- Arbeitgeber: SThree is a leading recruitment consultancy in Europe with a global presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, mentoring programs, mental health days, and exclusive office perks.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team with clear career paths and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or relevant experience in sales and customer consulting is required.
- Andere Informationen: We value diversity and are committed to equal opportunities for all applicants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
(Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) (VN13707) Hannover, Deutschland
Gehalt: EUR45000 – EUR60000 pro Jahr + zusätzliche Benefits
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit demTop Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an denStandorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich.
Ihre Aufgaben
- Baue aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
- Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften
- Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Suche qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führe Bewerbungsgespräche
- Führe Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Berate Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
- Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
- Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Was wir bieten
- Ausführliches Onboardingprogramm
- Individuelles, auf Sie zugeschnittenes, Mentorenprogramm
- Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
- Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan
- Mental Health Day & Lebenslagencoaching
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
Der Startschuss für Ihre Karriere
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Senden Sie Ihre Unterlagen, unter Angabe der Referenznummer 2507, zu Händen Herr Tobias Becker über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an t.becker(at)sthree.com.
Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 089/242939893.
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.
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(Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SThree herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruitment und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich Recruitment vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Networking und in der Kundenberatung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung! Teile Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Motivation und dein Engagement für diesen Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SThree und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Karrieremöglichkeiten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruitment Consultant zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Motivation, bei SThree zu arbeiten, darlegst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Bewerbungslink ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalberatung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Personal- und Managementberatung zeigst. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben.
✨Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor
Da strategisches Verhandlungsgeschick gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir auch, wie du mit schwierigen Verhandlungspartnern umgehen würdest.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
Da der Aufbau eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview konkrete Strategien oder Ansätze präsentieren, die du nutzen würdest, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SThree, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
