Trau Dich zum Quereinstieg: Personalberater (m/w/d)

Bei uns zählt DEINE Persönlichkeit! – Sie sind kommunikativ – Sie sind zielstrebig – Sie haben Lust auf Vertrieb und wollen sich ein eigenes Netzwerk aufzubauen? – Sie wollen Karriere machen und stolz darauf sein, was sie sich aufgebaut haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future! Diese Vision treibt uns täglich an, unser Bestes zu geben und Innovationen voranzutreiben. Wir sind überzeugt, dass der richtige Job nicht nur die Karriere, sondern auch das Leben eines Menschen positiv verändern kann. Darüber hinaus sind wir bei SThree nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde. Unsere enge Teamkultur fördert ein Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen. So schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich jeder Einzelne wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Ihre Aufgaben Experte werden: Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich (im MINT Bereich) und verantworten die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Marktanalyse : Identifizieren Sie potenzielle Kunden und sprechen Sie diese proaktiv an. Bewerbungsprozess koordinieren: Von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Neukundenakquise: mittelgroße und große Unternehmen anrufen, Jobs generieren und den passenden Kandidaten finden Verhandlungen führen: Eigenständige Verhandlungen auf Managementebene und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Netzwerk aufbauen: Begeistern Sie Menschen, pflegen Sie Ihr Kunden- und Kandidatennetzwerk und bauen Sie starke Beziehungen auf. Vertriebs- und Umsatzverantwortung: Sie erreichen und übertreffen individuelle und teambezogene Vertriebsziele Ihr Profil Karrierestarter: Berufseinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen. Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie) oder eine kaufmännische Ausbildung. Persönliche Eigenschaften: Schnelle Auffassungsgabe, Ehrgeiz, Durchhaltevermögen, Kommunikationsstärke und Selbstbewusstsein. Sie sind hoch motiviert und in der Lage, eigenständig und initiativ zu arbeiten. Vertriebskompetenz: Spaß am Vertrieb und der Wunsch, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse. Teamfähigkeit: Sie können in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld arbeiten und effektiv im Team kooperieren Wir bieten Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, enge Teamkultur und transparente Karrieremöglichkeiten. Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einer langfristig wachsenden Branche. Attraktives Gehalt: Fixgehalt plus erfolgsbasierte, ungedeckelte Provision. Arbeitsplatz: Modernes Büro in zentraler Lage mit erstklassiger Ausstattung. Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit mindestens einem Home Office Tag pro Woche nach dem Onboarding. Exzellentes Onboarding: Top Employer Mittelstand, herausragendes Onboarding-Programm und persönlicher Mentor. Zusatzleistungen: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Lunch Clubs, Wellpass (Gym) Weitere Benefits: Eltern-Benefits, Health Checks, Sabbatical-Möglichkeiten, Mental Health Day, Arbeiten aus dem Ausland nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Unsere Werte: We are all in: Wir setzen uns leidenschaftlich für unsere Arbeit und unsere Ziele ein. We build partnerships: Wir schätzen und fördern langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten. We think big: Wir streben nach Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. We do the right thing : Integrität und Verantwortung sind die Grundlage unseres Handelns. Der Startschuss für Ihre Karriere Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Senden Sie Ihre Unterlagen, zu Händen Frau Celia Seibel über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an c.seibel[at]sthree.com. Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 498955197636. SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.