Auf einen Blick
- Aufgaben: Operatives Kundenmanagement und enge Zusammenarbeit mit dem Senior Account Manager.
- Unternehmen: STI-Consulting, ein innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und gestalte digitale Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Neukundenakquise und technisches Verständnis von IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42224 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Bei STI-Consulting werden seit über 25 Jahren technologisches Know-How und innovative Lösungen für digitale Transformation mit menschlicher Nähe verbunden. Als führender europäischer Anbieter von Innovations- und Technologiedienstleistungen umfasst unser Beratungsportfolio die Schwerpunkte Data Science, Business Intelligence, Technical Consulting, ServiceNow, Project Management, Innovation & Agile Culture sowie Cloud Services. Unsere Expertinnen und Experten entwickeln individuelle Lösungen, gestalten IT-Infrastrukturen und analysieren Daten für unsere Kunden. Unsere Teams im Recruiting, Sales und Internal Excellence sind dabei das Fundament unseres Schaffens und unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir sind ein multikulturelles, innovatives und aufgeschlossenes Team. Unsere Werte setzen sich aus Partnerschaftlichkeit, Loyalität, Offenheit, Verbindlichkeit, Vertrauen und familiärem Umgang zusammen und bestimmen das STI-Mindset. Wir sind detailverliebt, bleiben aber stets pragmatisch.
Deine Aufgaben:
- Operatives Kundenmanagement
- Operative Betreuung von Kund:innen im Rahmen der vom Senior Account Manager definierten Account-Strategie
- Regelmäßiger Austausch auf operativer Ebene zur Klärung von Bedarfen und laufenden Anforderungen
- Verantwortung für die operative Betreuung laufender Projekte und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Account Manager bei Angebotsprozessen, Projektaktivitäten und kundenbezogenen Maßnahmen
- Unterstützung bei der Besetzung von Projekten in enger Abstimmung mit dem Sourcing-Team
- Identifikation von Upsell‑ und Erweiterungspotenzialen innerhalb bestehender Accounts
- Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten, Projekte und Chancen im CRM-System
- Mitarbeit an Pipeline und Forecast, ohne Gesamtverantwortung
Dein Profil:
- Du bringst mindestens eine der folgenden Qualifikationen mit:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung mit telefonischer Neukundenakquise
- Erfahrung in der Vermittlung von Freelancern, vorzugsweise im IT-Umfeld
- Ein fundiertes, technisches Verständnis von IT-Projekten und -Rollen
- Darüber hinaus zeichnest du dich aus durch:
- Offenheit, sich in neue Geschäftsmodelle einzuarbeiten und Best Practices aus erfolgreichen Sales-Ansätzen zu übernehmen
- Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office (Excel, PowerPoint)
Wir bieten:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - weil uns deine Zukunft am Herzen liegt
- Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit Remote- und Office-Tagen - abgestimmt auf dich und dein Team
- Ausgezeichnetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Entwicklungs– und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen dich, wo wir können
- Regelmäßige Team- und Firmenevents, weil gemeinsame Erlebnisse verbinden
- Fahrradleasing über JobRad
- Das Leben ist mehr als Arbeit, deswegen bieten wir 30 Tage Urlaub
- Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt gemäß Kollektivvertrag € 42.224 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich.
Ansprechpartner:
Noch Fragen? Unser People & Culture-Team ist gerne für dich da – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Schreib uns einfach! karriere@sti-consulting.com
Mid Level Account Manager (M/W/D) Arbeitgeber: STI-Consulting
STI-Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein innovatives und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, das auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem familiären Umgang im Team, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und wachsen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid Level Account Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Recherchiere über STI-Consulting und bringe spezifische Beispiele, warum du gut ins Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid Level Account Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Account Managers vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STI-Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von STI-Consulting. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Partnerschaftlichkeit, Loyalität und Offenheit verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
✨Zeige deine Flexibilität
Da STI-Consulting ein hybrides Arbeitsmodell anbietet, betone deine Bereitschaft, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten. Erkläre, wie du in beiden Umgebungen produktiv sein kannst und welche Tools du nutzt, um effektiv zu kommunizieren.
