Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strategien und betreue Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Oberflächentechnologie mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die STI Deutschland GmbH hat ihren Sitz im Baden-Württemberg gelegenen Sternenfels-Diefenbach und gehört zu der STI Group mit Sitz in der Schweiz. In der Oberflächentechnologie gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen und sind in den strategischen Geschäftsfeldern Druck und Papier, Energie und Maschinenbau, Textil, sowie Automotive ein international etablierter Partner.
Für die Nachfolge suchen wir einen Personalleiter / HR Generalist (m/w/d). Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Personalmanagement gesammelt und suchen nun eine neue Herausforderung, bei welcher Sie als Generalist mit einer Hands On Mentalität das gesamte Spektrum der Personalarbeit abdecken und verantworten? Dies können wir Ihnen bieten.
Das ist zu tun:
- Proaktive Gestaltung der unternehmensweiten HR-Strategien und Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Projekte
- Wahrnehmung von Steuerungsaufgaben
- Beratung der Geschäftsführung bei personalpolitischen Themen
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat bei allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Rekrutierung
- Durchführung von Bewerbungs-, Personal- und Entwicklungsgesprächen
- Erstellen von Arbeitszeugnissen, individuellen Vereinbarungen, Auswertungen sowie Reports
- Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
- Pflege des Zeiterfassungssystems
- Betreuung der Entgeltabrechnung
- Digitalisierung der HR-Prozesse
- Administrative Umsetzung aller Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, oder die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines mittelständischen Unternehmens
- Gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Leitungserfahrung im Bereich Personalmanagement wären von Vorteil
- Ein motivierender und wertschätzender Umgangston sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative
- Hoher Qualitätsanspruch
- Unternehmerische und ökonomische Denkweise
- Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Infoniqa-Kenntnisse und Kenntnisse eines Zeiterfassungssystems wünschenswert
Das erwartet Sie:
- Sicherheit und Arbeitsklima eines inhabergeführten Familienunternehmens
- Gleitzeitregelung mit 40 Std./Woche (montags bis freitags), ggf. auch 32 Std./Woche möglich
- Unterstützung in der individuellen Entwicklung und Möglichkeiten zum weiteren Ausbau Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch Fort- und Weiterbildung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Unternehmenskultur, die auf eine langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeitenden ausgelegt ist
- Herausforderndes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktives Jahresgehalt zu 14 monatlich gleichbleibenden Teilbeträgen, sowie 30 Tage Urlaub
Ihr Kontakt: STI Deutschland GmbH, Frau Gabriele Mayrhörmann, Mühlackerstr. 10, 75447 Sternenfels-Diefenbach. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF-44864 an.
Personalleiter / HR Generalist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: STI Deutschland GmbH
Die STI Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Sternenfels-Diefenbach ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, flachen Hierarchien und einer Unternehmenskultur, die auf langfristige Partnerschaften setzt, fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einem attraktiven Gehaltspaket, das 30 Tage Urlaub umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter / HR Generalist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter / HR Generalist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen:Nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung durchzugehen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen und Aufgaben verstehst und deine Bewerbung entsprechend anpassen kannst.
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Erfahrungen konkret darstellen:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STI Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der STI Deutschland GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Zeige, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
