Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strategien und betreue Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Oberflächentechnologie mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierendes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die STI Deutschland GmbH hat ihren Sitz im Baden-Württemberg gelegenen Sternenfels-Diefenbach und gehört zu der STI Group mit Sitz in der Schweiz. In der Oberflächentechnologie gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen und sind in den strategischen Geschäftsfeldern Druck und Papier, Energie und Maschinenbau, Textil, sowie Automotive ein international etablierter Partner.
Für die Nachfolge suchen wir einen Personalleiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit evtl. auch 80% möglich. Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Personalmanagement gesammelt und suchen nun eine neue Herausforderung, bei welcher Sie als Generalist mit einer Hands On Mentalität das gesamte Spektrum der Personalarbeit abdecken und verantworten? Dies können wir Ihnen bieten.
Das ist zu tun:
- Proaktive Gestaltung der unternehmensweiten HR-Strategien und Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Projekte
- Wahrnehmung von Steuerungsaufgaben
- Beratung der Geschäftsführung bei personalpolitischen Themen
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat bei allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Rekrutierung
- Durchführung von Bewerbungs-, Personal- und Entwicklungsgesprächen
- Erstellen von Arbeitszeugnissen, individuellen Vereinbarungen, Auswertungen sowie Reports
- Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
- Pflege des Zeiterfassungssystems
- Betreuung der Entgeltabrechnung
- Digitalisierung der HR-Prozesse
- Administrative Umsetzung aller Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, oder die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines mittelständischen Unternehmens
- Gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Leitungserfahrung im Bereich Personalmanagement wären von Vorteil
- Ein motivierender und wertschätzender Umgangston sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative
- Hoher Qualitätsanspruch
- Unternehmerische und ökonomische Denkweise
- Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Infoniqa-Kenntnisse und Kenntnisse eines Zeiterfassungssystems wünschenswert
Das erwartet Sie:
- Sicherheit und Arbeitsklima eines inhabergeführten Familienunternehmens
- Gleitzeitregelung mit 40 Std./Woche (montags bis freitags), ggf. auch 32 Std./Woche möglich
- Unterstützung in der individuellen Entwicklung und Möglichkeiten zum weiteren Ausbau Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch Fort- und Weiterbildung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Unternehmenskultur, die auf eine langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeitenden ausgelegt ist
- Herausforderndes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktives Jahresgehalt zu 14 monatlich gleichbleibenden Teilbeträgen, sowie 30 Tage Urlaub
Ihr Kontakt: STI Deutschland GmbH, Frau Gabriele Mayrhörmann, Mühlackerstr. 10, 75447 Sternenfels-Diefenbach, www.sti-surface.com, 07043 9532 175, gabriele.mayrhoermann-extern@sti-surface.de. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF-44864 an.
Personalleiter / HR Generalist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: STI Deutschland GmbH
Die STI Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Sternenfels-Diefenbach ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, flachen Hierarchien und einer Unternehmenskultur, die auf langfristige Partnerschaften setzt, fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einem attraktiven Gehaltspaket, das 30 Tage Urlaub umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter / HR Generalist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter / HR Generalist (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalleiter / HR Generalist geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STI Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der STI Deutschland GmbH. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Personalleiter / HR Generalist zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und zusammenarbeitest. Zeige, dass du ein motivierender und wertschätzender Ansprechpartner bist.
