Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Demand-Generierung und Performance-Marketing-Kampagnen für messbaren Wachstum.
- Unternehmen: Stibo DX, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation für Medien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Teamkultur und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Rolle und mache einen echten Unterschied in der Marketinglandschaft.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Wachstumsmarketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist du bereit, in einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem dein Einfluss sowohl das Marken- als auch das Umsatzwachstum vorantreibt? Möchtest du die vollständige Verantwortung für die Generierung von Nachfrage und die Beschleunigung des Verkaufsprozesses durch digitales und leistungsorientiertes Marketing übernehmen? Schließe dich uns in einer Position an, in der deine Fähigkeiten einen greifbaren Einfluss auf sowohl die Marke als auch den Verkauf haben.
Wir bieten dir:
- Die Möglichkeit, eine brandneue Rolle zu gestalten – beeinflusse, wie wir Nachfragegenerierung, leistungsorientiertes Marketing und ABM durchführen.
- Eigentum und Verantwortung – leite Initiativen, die prägen, wie wir Nachfrage generieren und unsere Marketingwirkung skalieren.
- Eine kollaborative und unterstützende Kultur – arbeite in einem kleinen, hochwirksamen Team, in dem Offenheit, Vertrauen und Teamarbeit zentrale Werte sind.
Stibo DX ist einer der Marktführer im Bereich Content-Management und digitale Asset-Management-Lösungen für Medien. Wir arbeiten mit Unternehmen auf der ganzen Welt – von den größten Verlagen bis hin zu nationalen Rundfunkanstalten. Wir erleichtern das Leben für alle, die eine Geschichte zu erzählen haben. Wir sind ein kleines, aber hochwirksames Team, in dem Zusammenarbeit und Verantwortung im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen. Wir kombinieren Kreativität mit einem starken Fokus auf Ausführung und messbare Ergebnisse.
Diese Position berichtet direkt an den Senior Vice President, Marketing und wird in einem unserer Büros in Aarhus, Kopenhagen oder Hamburg je nach deinem Standort angesiedelt sein.
Übernehme die Führung bei der Generierung von Nachfrage und leistungsorientiertem Marketing. Du wirst Kampagnen erstellen und umsetzen, die anziehen, engagieren und konvertieren – während du gleichzeitig prägst, wie wir global wachsen und unseren Verkauf beschleunigen.
Im Einzelnen wirst du:
- Fokus auf leistungsorientiertes Marketing über bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien, SEO und ABM legen.
- Marketingautomatisierung aufbauen und optimieren, einschließlich E-Mail-Kampagnen und Nurture-Flows.
- Landing Pages für Konversion und eingehende Lead-Generierung optimieren.
- KPIs verfolgen und berichten, um den Beitrag des Marketings zu Pipeline und Wachstum zu zeigen.
- Mit dem Produktmarketing bei Messaging und Asset-Bedarf zusammenarbeiten.
Du bist ein Wachstumsmarketer mit einem Gespür für Leistung und Einfluss. Mit deiner Fähigkeit, Strategie und Ausführung in Einklang zu bringen, blühst du darin auf, Daten in umsetzbare Ergebnisse zu verwandeln. Natürlich neugierig und kollaborativ, experimentierst du gerne, lernst schnell und arbeitest eng mit anderen zusammen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
Darüber hinaus stellen wir uns vor, dass du Folgendes mitbringst:
- Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder Kommunikation.
- 3–5 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, leistungsorientierten Marketing oder der Nachfragegenerierung, idealerweise im B2B-Tech- oder SaaS-Bereich.
- Praktische Erfahrung mit bezahlter Suche, bezahlten sozialen Medien, SEO und ABM.
- Starke Fähigkeiten in der Kampagnenanalyse, KPI-Verfolgung und Berichterstattung.
- Erfahrung in der Marketingautomatisierung, einschließlich E-Mail-Kampagnen und Lead-Nurturing.
- Technisches Verständnis, mit einem Verständnis für Software/SaaS-Märkte.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Marketingstrategien zu verfeinern.
- Praktische Herangehensweise, anpassungsfähig in einem kleinen Teamumfeld.
Interessiert? Bitte bewirb dich hier auf LinkedIn. Du wirst ermutigt, dich so früh wie möglich zu bewerben. Kurzfristig ausgewählte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen werden bearbeitet, sobald sie eingehen, bis der richtige Kandidat gefunden ist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Hilf uns, Geschichtenerzähler auf der ganzen Welt zu stärken. Stibo DX ist der globale Marktführer in der digitalen Transformation für Medienunternehmen. Unsere Plattform und Dienstleistungen helfen, komplexe Inhaltsproduktionen zu automatisieren und eine Omnichannel-Auslieferung für einige der ehrgeizigsten und erfolgreichsten Medienorganisationen der Welt zu ermöglichen.
Wir sind ein globales und dynamisches Team von über 200 Mitarbeitern mit Standorten in Aarhus, Kopenhagen, Atlanta, Hamburg, Oslo und Málaga, das Kreativität und Innovation mit der Stabilität einer langjährigen Organisation kombiniert.
Stibo DX ist Teil der Stibo Software Group, der zweitgrößten dänisch geführten Softwaregruppe. Unsere Wurzeln reichen zurück zur Stibo Foundation, die eine 228-jährige Geschichte und ein reiches Erbe hat, das unser kontinuierliches Wachstum unterstützt.
Zu unseren Kunden gehören The New York Times, Hearst, Gannett, The Economist, A-Media, JP/Politikens Hus, Mediahuis, The Hindu und viele andere. Wenn du Teil eines Teams sein möchtest, in dem Individuen geschätzt werden und Vertrauen ein Treiber ist, ermutigen wir dich, dich noch heute zu bewerben.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Marketing und Vertrieb
Branchen: Softwareentwicklung und Technologie, Information und Medien
Growth Marketing Lead Arbeitgeber: Stibo DX
Stibo DX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Einfluss direkt zur Marken- und Umsatzsteigerung beitragen. Mit einer unterstützenden Teamkultur, die auf Offenheit und Zusammenarbeit basiert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, sind wir bestrebt, Talente zu fördern und innovative Marketingstrategien zu entwickeln. Unsere Büros in Aarhus, Kopenhagen und Hamburg bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Teams zu sein, das führend in der digitalen Transformation für Medienunternehmen ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Stibo DX.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Stibo DX ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Stibo DX könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Stibo DX beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Stibo DX:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Stibo DX einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stibo DX vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Stibo DX einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Stibo DX relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Stibo DX einfügt.
