Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative digitale Marketingstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf E-Commerce und digitalem Vertrieb.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Markenpräsenz und setze deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld um.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Du denkst digital, führst mit Klarheit und willst Markenperformance messbar vorantreiben? Als Teil einer erfolgreichen Vertriebsorganisation bieten wir Dir die Chance, unseren E-Commerce-Handel zu unterstützen - mit viel Raum für Deine Ideen. In Düsseldorf entsteht ein neues Kompetenzzentrum für digitalen Vertrieb und Marketing, das Du als Teamlead Digital Marketing entscheidend mitgestaltest.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Digital-Marketing-Teams und entwickelst die strategische Ausrichtung unserer digitalen Marken- und Performance-Kommunikation. Dabei hast Du kanalübergreifende Maßnahmen entlang der gesamten Customer Journey im Blick und sorgst dafür, dass unsere Marken und Kategorien digital sichtbar, relevant und erfolgreich bleiben.
Deine Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Motivation des Digital Marketing Teams;
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung der übergreifenden Digital-Marketing-Strategie (Owned, Paid, Earned Media);
- Planung, Steuerung und Controlling sämtlicher Online-Kampagnen – von Awareness bis Performance – unter Berücksichtigung definierter KPIs (u. a. ROAS, CPC, Conversion Rate, CAC);
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Merchandise Planning und externen Agenturen zur ganzheitlichen Vermarktung unserer Produkte;
- Monitoring, Reporting und datenbasierte Optimierung aller Maßnahmen;
- Verantwortung für die Marketingplanung, Budgetsteuerung und den effizienten Einsatz von Ressourcen;
- Beobachtung von Markttrends, digitalen Innovationen und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer digitalen Markenpräsenz.
Deine Talente
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation;
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing – idealerweise im E-Commerce- oder Marktplatzumfeld (Amazon, OTTO, D2C, Online-Shops etc.);
- Sicherer Umgang mit relevanten Tools und Plattformen;
- Erfahrung im Umgang mit KPIs wie ROAS, CPC, Conversion Rate, AOV, Customer Lifetime Value und Customer Acquisition Cost;
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit strategischem Denken und unternehmerischem Verständnis;
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Leadership-Qualitäten: Du kannst Menschen motivieren, Projekte strukturieren und Prioritäten setzen;
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität;
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. B1/2).
Was wir Dir bieten
- Arbeiten mit internationalen Marken, die Du kennst – und vielleicht sogar selber liebst;
- Ein werteorientiertes Unternehmen, das auf Vertrauen statt starrer Regeln setzt;
- Ein vielfältiges, offenes Team mit echtem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen;
- Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert – mit viel Abwechslung, Kreativität und Leidenschaft für Mode, Sport und Lifestyle;
- Verantwortung ab Tag 1 – und der Freiraum, eigene Ideen wirklich umzusetzen;
- Moderne Büros & echtes Wohlfühlklima – keine Großraumhölle, sondern Raum für Produktivität;
- Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten und flexible Zeiten sind für uns Standard;
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell – weil gute Arbeit auch gut honoriert wird;
- 30 Tage Urlaub – zum Abschalten, Auftanken und Fernsein;
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken – damit Du das, woran Du arbeitest, auch selbst erlebst;
- Fahrradleasing über JobRad – nach Deiner Probezeit und für einen nachhaltigen Weg ins Office.
Teamlead Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: stichd
stichd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. In Düsseldorf hast du die Chance, mit internationalen Marken zu arbeiten und deine Ideen von Tag 1 an einzubringen, während du Teil eines vielfältigen Teams bist, das echte Zusammengehörigkeit lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Digital Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie stichd.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei stichd ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei stichd könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von stichd beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Digital Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für stichd:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was stichd einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stichd vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von stichd einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für stichd relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von stichd einfügt.
