Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative digitale Marketingstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf E-Commerce und digitalem Vertrieb.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Markenpräsenz und setze deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld um.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Du denkst digital, führst mit Klarheit und willst Markenperformance messbar vorantreiben? Als Teil einer erfolgreichen Vertriebsorganisation bieten wir Dir die Chance, unseren E-Commerce-Handel zu unterstützen - mit viel Raum für Deine Ideen. In Düsseldorf entsteht ein neues Kompetenzzentrum für digitalen Vertrieb und Marketing, das Du als Teamlead Digital Marketing entscheidend mitgestaltest.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Digital-Marketing-Teams und entwickelst die strategische Ausrichtung unserer digitalen Marken- und Performance-Kommunikation. Dabei hast Du kanalübergreifende Maßnahmen entlang der gesamten Customer Journey im Blick und sorgst dafür, dass unsere Marken und Kategorien digital sichtbar, relevant und erfolgreich bleiben.
Deine Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Motivation des Digital Marketing Teams;
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung der übergreifenden Digital-Marketing-Strategie (Owned, Paid, Earned Media);
- Planung, Steuerung und Controlling sämtlicher Online-Kampagnen – von Awareness bis Performance – unter Berücksichtigung definierter KPIs (u. a. ROAS, CPC, Conversion Rate, CAC);
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Merchandise Planning und externen Agenturen zur ganzheitlichen Vermarktung unserer Produkte;
- Monitoring, Reporting und datenbasierte Optimierung aller Maßnahmen;
- Verantwortung für die Marketingplanung, Budgetsteuerung und den effizienten Einsatz von Ressourcen;
- Beobachtung von Markttrends, digitalen Innovationen und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer digitalen Markenpräsenz.
Deine Talente
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation;
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing – idealerweise im E-Commerce- oder Marktplatzumfeld (Amazon, OTTO, D2C, Online-Shops etc.);
- Sicherer Umgang mit relevanten Tools und Plattformen;
- Erfahrung im Umgang mit KPIs wie ROAS, CPC, Conversion Rate, AOV, Customer Lifetime Value und Customer Acquisition Cost;
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit strategischem Denken und unternehmerischem Verständnis;
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Leadership-Qualitäten: Du kannst Menschen motivieren, Projekte strukturieren und Prioritäten setzen;
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität;
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. B1/2).
Was wir Dir bieten
- Arbeiten mit internationalen Marken, die Du kennst – und vielleicht sogar selber liebst;
- Ein werteorientiertes Unternehmen, das auf Vertrauen statt starrer Regeln setzt;
- Ein vielfältiges, offenes Team mit echtem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen;
- Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert – mit viel Abwechslung, Kreativität und Leidenschaft für Mode, Sport und Lifestyle;
- Verantwortung ab Tag 1 – und der Freiraum, eigene Ideen wirklich umzusetzen;
- Moderne Büros & echtes Wohlfühlklima – keine Großraumhölle, sondern Raum für Produktivität;
- Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten und flexible Zeiten sind für uns Standard;
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell – weil gute Arbeit auch gut honoriert wird;
- 30 Tage Urlaub – zum Abschalten, Auftanken und Fernsein;
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken – damit Du das, woran Du arbeitest, auch selbst erlebst;
- Fahrradleasing über JobRad – nach Deiner Probezeit und für einen nachhaltigen Weg ins Office.
Teamlead Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: stichd
stichd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. In Düsseldorf hast du die Chance, mit internationalen Marken zu arbeiten und deine Ideen von Tag 1 an einzubringen, während du Teil eines vielfältigen Teams bist, das echte Zusammengehörigkeit lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Digital Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, deine Ideen zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Digital Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Ideen sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du KPIs wie ROAS oder Conversion Rates verbessert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du unsere Markenperformance steigern kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stichd vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie ROAS, CPC und Conversion Rate vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Denk an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Strategisches Denken zeigen
Sei bereit, deine strategischen Ansätze zur digitalen Markenkommunikation zu erläutern. Überlege dir, wie du kanalübergreifende Maßnahmen geplant und umgesetzt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kampagnen mit, die du geleitet hast.
✨Markttrends im Blick
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und E-Commerce. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen, wie diese Trends die Markenperformance beeinflussen können. Das zeigt, dass du proaktiv bist und immer auf dem neuesten Stand bleibst.
