Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe unsere digitale Marketingstrategie aus, um Spenden zu gewinnen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für tierversuchsfreie Wissenschaft mit klarer Mission.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Viel Raum für persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft ohne Tierversuche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und Kampagnenoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3579 - 4999 € pro Monat.
Wil jij digitale marketing niet alleen uitvoeren, maar echt neerzetten? Krijg jij energie van campagnes, data, funnels, e-mailflows, dashboards, landingspagina’s und der Frage: was liefert dies nun wirklich? Dann suchen wir dich!
Bei Proefdiervrij arbeiten wir an einer Welt ohne Tierversuche. Das tun wir, indem wir menschenzentrierte, tierversuchsfreie Wissenschaft finanzieren und sichtbar machen. Wir zeigen, dass Forschung besser sein kann: für Tiere und Menschen.
In den kommenden Jahren wollen wir unsere digitale Marketing- und Datenstrategie verstärken. Nicht als lose Werkzeuge oder Kampagnen, sondern als Grundlage für Wachstum. Denn neue Spender zu gewinnen, warme Kontakte gut nachzuhalten und Kampagnen zu verbessern, erfordert strategische digitale Entscheidungen, gute Daten und eine solide technische Basis.
Deshalb suchen wir einen digitalen Marketer, der den Überblick behält und zusammen mit Kommunikation, Fundraising und Daten unsere Online-Werbestrategie weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit dem Daten- und CRM-Spezialisten, dem Fundraising-Berater und dem Kommunikationsberater zusammen und sorgst dafür, dass Kampagnen, E-Mail-Flows, Spendenseiten, Tracking und CRM-Daten logisch aufeinander abgestimmt sind.
Du wirst verantwortlich sein für die Stärkung und Pflege unserer digitalen Marketingbasis, mit dem klaren Ziel der Spenderwachstums. Also nicht nur die Strategie, sondern auch deren Umsetzung. Du legst KPIs pro Kampagne fest, betrachtest das große Ganze und tauchst in Kampagnen, E-Mail-Flows, Landungsseiten, Dashboards, Tests und Optimierungen ein. Du überlegst, was getan werden muss, hilfst aber auch beim Bauen, Organisieren, Verfeinern und Durchsetzen.
Konkrete Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung unserer Online-Werbestrategie, zusammen mit dem Fundraising-Berater
- Aufbau und Verfeinerung von Funnels, Landungsseiten, Formularen, E-Mail-Flows und Spendenflüssen
- Selbstständige Durchführung oder Begleitung von A/B-Tests und Optimierungen
- Überprüfung, ob Tracking, Dashboards, UTM’s, Formulare und Verbindungen gut funktionieren
- Stärkung der Zusammenarbeit zwischen digitalem Marketing und Daten, u.a. Übersetzung von Marketing- und Fundraisingfragen in konkrete Datenfragen
- Übersetzung von Daten und Kampagnenergebnissen in konkrete Entscheidungen und Empfehlungen sowie das Erkennen von Schwachstellen oder Chancen in Kampagnen
- Leitung und Briefing externer Agenturen und Spezialisten
- Verbesserung von Segmentierung, Nachverfolgung und Personalisierung
- Mitdenken über die Rolle von Marketing-Automation und eventuell einer Marketingplattform
- Sicherstellen, dass Datenschutz, Zustimmung und Technik von Anfang an berücksichtigt werden
Du musst nicht alles selbst technisch bauen können, aber du bist hands-on genug, um zu verstehen, was getan werden muss, kleine Verbesserungen selbst anzugehen und größere technische Maßnahmen gut umzusetzen.
Wer bist du? Du bist ein digitaler Marketer mit Erfahrung. Mindestens medior, lieber senior. Unsere Präferenz geht an jemanden aus der Welt der gemeinnützigen Organisationen, aber das ist kein Muss. Du musst vor allem verstehen, dass Fundraising anders funktioniert als kommerzieller Verkauf: Menschen geben, weil sie berührt werden, Vertrauen haben und glauben, dass ihr Beitrag einen Unterschied macht.
Du bist kein Stratege, der nur aus der Ferne zuschaut. Du findest es spannend, einen Plan zu erstellen, aber ebenso wichtig ist, dass er danach auch wirklich funktioniert. Du kannst leicht zwischen Überblick behalten, Entscheidungen treffen und einfach umsetzen wechseln: Kampagnen vorbereiten, Flows verbessern, Ergebnisse überprüfen und bei Bedarf nachjustieren.
Du liebst den Überblick, hast aber keine Angst vor der Umsetzung. Im Gegenteil: Du siehst gerade in der Umsetzung, wo Chancen, Fehler und Verbesserungen liegen.
Das bringst du mit:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Online-Kampagnen oder Marketing-Automation.
- Du kannst Strategien in konkrete Aktionen, Tests, Kampagnen und Optimierungen übersetzen.
- Erfahrung mit Kampagnenoptimierung, Funnels, Konversion und E-Mail-Marketing; du kannst Daten lesen, deuten und in Aktionen und Entscheidungen umsetzen.
- Du verstehst, wie Tracking, Dashboards, Pixels, UTM’s, Formulare und Verbindungen funktionieren.
- Erfahrung mit oder gute Kenntnisse von Tools wie Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, E-Mail-Marketing-Tools, CRM-Systemen und WordPress.
- Stark im Projektmanagement: du behältst den Überblick, überwachst den Zeitplan und machst Entscheidungen konkret. Dabei kannst du externe Agenturen und Spezialisten gut briefen und leiten.
- Du hast ein Gespür für Fundraising, Spenderverhalten und Online-Journeys.
- Du siehst Datenschutz und Datenqualität als Teil des Spendervertrauens.
- Du bekommst Energie aus dem Bauen, Verbessern und Live-Schalten, nicht nur aus dem Planen.
Was bieten wir? Bei uns erhältst du viel Selbstständigkeit und Verantwortung. Du verwaltest deine eigenen Ziele und das digitale Zentrum innerhalb der Organisation. Das bedeutet, dass du selbst darauf achtest, was benötigt wird, Initiative ergreifst und klar angibst, was du brauchst, um weiterzukommen.
Gleichzeitig arbeitest du nicht isoliert. Wir stimmen vieles ab und arbeiten eng zusammen, da Kommunikation, Fundraising, Daten und Spenderservice gut aufeinander abgestimmt sein müssen. Wir suchen also jemanden, der selbstständig bauen kann, aber auch aktiv die Zusammenarbeit sucht.
Wir sind eine engagierte und informelle Organisation mit Menschen, die hart an einem klaren Ziel arbeiten: einer tierversuchsfreien Welt, die besser für Tiere und Menschen ist. Wir sind positiv, kritisch wenn nötig und lieben es, anzupacken. Keine schwerfällige Organisation, sondern ein Ort, an dem du viel Raum hast, um mitzubauen und schnell zu sehen, was deine Arbeit bewirkt.
Ein Jahrvertrag für 32 – 40 Stunden pro Woche.
Ein Gehalt zwischen €3579 und €4999 brutto basierend auf 40 Stunden, abhängig von deiner Erfahrung (Einstufung gemäß CAO Rijksoverheid, Skala 9).
Pensionsregelung bei Nationale Nederlanden.
Hybrides Arbeiten: mindestens zwei Tage im Büro in Den Haag, die übrigen Tage flexibel zu gestalten.
Ein eigener Laptop mit Zubehör und ein Sitz-Steh-Schreibtisch im Büro.
25 Urlaubstage und 13 ATV-Tage basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung.
Ein Ausbildungsbudget von €900,- pro Jahr für deine persönliche Entwicklung.
Viel Raum, um an der digitalen Ausrichtung von Proefdiervrij mitzubauen.
Zusammenarbeit mit einem engagierten Team für Kommunikation & Fundraising.
Eine Organisation mit einer klaren Mission: eine tierversuchsfreie Welt, die besser für Mensch und Tier ist.
Willst du uns helfen, Online-Fundraising intelligenter, stärker und zukunftssicherer zu gestalten? Hast du Fragen zur Funktion? Nimm Kontakt mit Debby Weijers auf. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.
Digitale marketeer (32-40 uur) Arbeitgeber: Stichting Proefdiervrij
Proefdiervrij ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Freiheit und Verantwortung bietet, um die digitale Marketingstrategie aktiv mitzugestalten. In einem engagierten und informellen Team arbeiten Sie an einer klaren Mission: eine bessere Welt ohne Tierversuche zu schaffen. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 900 Euro fördern wir Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitale marketeer (32-40 uur) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Stichting Proefdiervrij.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Stichting Proefdiervrij ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Stichting Proefdiervrij könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Stichting Proefdiervrij beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitale marketeer (32-40 uur) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Stichting Proefdiervrij:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Stichting Proefdiervrij einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stichting Proefdiervrij vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Stichting Proefdiervrij einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Stichting Proefdiervrij relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Stichting Proefdiervrij einfügt.
