Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere fesselnden B2B-Content von der Idee bis zur Ausspielung.
- Arbeitgeber: STICKERSTARS, ein innovatives Unternehmen mit Herz und SpaĂź.
- Mitarbeitervorteile: 60.000€ Fixgehalt, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Geschichten, die Gemeinschaften zusammenbringen und echte Wirkung erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre B2B-Erfahrung und starke Storytelling-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und regelmäßige Team-Events für starken Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Werde die kreative Kraft hinter unserem B2B-Content — von der Idee bis zur Ausspielung. Wir sind ❤️ STICKERSTARS aus Berlin - Wir er(k)leben Kindheitsträume.
Das machen wir: ❤️ STICKERSTARS hat eine klare Mission: Mit individuellen Stickeralben bringen wir Gemeinschaften spielerisch zusammen – von Vereinen über Teamevents bis hin zu Unternehmen. Marktführer in DACH, Purpose im Herzen, Spaß im Gepäck.
Deine Rolle: Du denkst Content in Geschichten, die Nachfrage schaffen, und führst Ideen sicher von der ersten Skizze bis zur Performance im Feed. Dein Spielfeld: Strategie, Story, Steuerung. Du schärfst die Botschaft, briefst Creator/Dienstleister, orchestrierst Formate & Kanäle (Website, Newsletter, Social, Paid) — und misst Wirkung entlang der Pipeline, nicht nur in Likes.
Aufgaben
- Content-Strategie bauen: Themen, Narrative und Botschaften entwickeln, die messbar auf Awareness → Lead → Angebot → Abschluss einzahlen.
- Kreative Führung übernehmen: Briefings schreiben, Creator/Dienstleister/Werkstudis steuern, Qualitätsstandards setzen, Deadlines halten.
- Formate orchestrieren: Vom Kurzvideo/Reel über 1-Pager & Case bis Newsletter — du entscheidest, welches Format wo wirkt und warum.
- Distribution managen: Redaktionsplan, LinkedIn/Website/Landingpages, Newsletter/CRM; Paid-Ableitungen mit dem Performance-Team koordinieren.
- Mit Performance verzahnen: Hypothesen definieren, testbare Assets ableiten, Learnings dokumentieren, Gewinner skalieren.
- Wirkung belegen: Klare Ziele & KPIs, Reporting, kontinuierliche Optimierung entlang der Journey (Leadqualität & Pipeline-Beitrag).
Qualifikation
- 5+ Jahre B2B-Erfahrung in akquise nahen Umfeldern (Agentur, SaaS, Event, Beratung).
- Stark in Story & Konzept: Insight → Idee → Hook → CTA; du übersetzt Business-Ziele in klare Content-Hypothesen.
- Kanalverständnis: LinkedIn, Website/Landingpages, Newsletter/CRM — du weißt, welches Format wo performt.
- Leading by Doing: Du leitest Dienstleister/Werkstudis an, gibst präzises Feedback und hältst den Takt.
- Zahlenkompetenz: Reichweite/Klick/CPL/Pipeline verstehen und in MaĂźnahmen ĂĽbersetzen.
- Deutsch exzellent, Englisch sicher.
Benefits
- Enge Zusammenarbeit mit CMO/CEO.
- Dein Team (heute): 1Ă— Performance-Marketer, 2Ă— Werkstudierende Social, externe Dienstleister.
- Budget: ca. 100.000 € für Kampagnen, Tools, externe Produktion.
- Arbeitsweise: hybrid, wir freuen uns auf dich auch im Office.
- Vergütung: 60.000€ Fixgehalt + erfolgsabhängige Variable (u. a. Output-Takt, Lead-Qualität, Pipeline-Beitrag).
Warum wir:
- Hybrid-Setup & flexible Arbeitszeiten: denn Arbeiten ist etwas was man tut und nicht wohin man geht.
- Family Friendly: wir schaffen dir ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt und Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat nachhaltig erfolgreich zu sein.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Job Ticket, Mitgliedschaft bei Urban Sports, Bike Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm.
- People first: Unser Team ist zwar auf ganz Deutschland verteilt, dennoch legen wir viel Power und Leidenschaft in unseren Teamgeist mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites.
- Wir sind auf einer Mission: Wir kĂĽmmern uns wirklich um Menschen und ihre Beziehungen.
Noch ein paar Worte zum Schluss
So läuft der Prozess: Erste Runde: Culture Fit (remote) Interview mit unsere People & Culture Managerin Jule. Zweite Runde: inhaltliches Gespräch (remote möglich) mit unserem CMO Micha und unserem CTO Nico + reiche gern Arbeitsproben ein (Case + Kurzformate, Newsletter mit Ziel/Hypothese, kompakter ICP-One-Pager). Dritte Runde: Finales Gespräch vor Ort in unserem Office in Berlin.
DU WILLST❤️ MITMACHEN? BEWIRB DICH BEI UNS! Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge dem Impuls und bewirb dich gerne trotzdem, nobody is perfect, auch wir nicht. Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen, freut sich Jule über Deine Bewerbung.
STICKERSTARS ❤️ ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen.
B2B Content Marketing Lead (all genders welcome), hybrid, Berlin Arbeitgeber: Stickerstars GmbH
Kontaktperson:
Stickerstars GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Content Marketing Lead (all genders welcome), hybrid, Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen und zeige dein Interesse an der Position. Ein einfaches 'Hallo' kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über STICKERSTARS, unsere Mission und die Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Kreativität ins Spiel! Wenn du Ideen für Content hast, die du umsetzen würdest, teile sie im Gespräch. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Strategie beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Und vergiss nicht, deine Arbeitsproben beizufügen – wir lieben es, kreative Ansätze zu sehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Content Marketing Lead (all genders welcome), hybrid, Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen und Erfahrungen zu präsentieren – wir lieben es, wenn Bewerber*innen aus der Masse herausstechen!
Mach es messbar!: Da wir in der B2B-Welt arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte zur Lead-Generierung oder zur Steigerung der Markenbekanntheit beigetragen haben. Zahlen sprechen fĂĽr sich!
Kenne unsere Kanäle!: Du solltest ein gutes Verständnis für die verschiedenen Kanäle haben, die wir nutzen, wie LinkedIn, Newsletter und unsere Website. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du diese Kanäle strategisch einsetzen würdest, um unsere Botschaften zu verbreiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stickerstars GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von STICKERSTARS
Mach dich mit der Mission und den Werten von STICKERSTARS vertraut. Ăśberlege dir, wie du mit deinen Ideen zur kreativen Kraft hinter dem B2B-Content beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und SpaĂź verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu präsentieren und zu erklären, wie deine Strategien zu messbaren Ergebnissen geführt haben. Das zeigt deine Zahlenkompetenz und dein Kanalverständnis.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Content-Formate vor, die du für STICKERSTARS umsetzen würdest. Überlege dir, welche Formate auf LinkedIn oder in Newslettern gut performen könnten und warum. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, Storytelling in die Praxis umzusetzen.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit dem CMO und CEO. Zeige Interesse daran, wie du als B2B Content Marketing Lead das Team unterstĂĽtzen und leiten kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner Rolle interessiert bist, sondern auch an der Teamkultur.
