(Junior) Sales Manager*in für lokales (Sport-) und Vereinswesen (all genders welcome), VZ, hybrid, Berlin
(Junior) Sales Manager*in für lokales (Sport-) und Vereinswesen (all genders welcome), VZ, hybrid, Berlin

(Junior) Sales Manager*in für lokales (Sport-) und Vereinswesen (all genders welcome), VZ, hybrid, Berlin

Berlin Vollzeit 30000 - 33400 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begeistere Gemeinschaften für individuelle Sammelalben und begleite den gesamten Sales-Prozess.
  • Arbeitgeber: STICKERSTARS, Marktführer für Sammelerlebnisse in DACH mit Herz für Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tolles Team, exklusive Mitarbeitervorteile und ein schönes Office in Berlin.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice, Kommunikationsstärke und Engagement.
  • Andere Informationen: Starkes Onboarding und regelmäßige Team-Events für ein tolles Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 33400 € pro Jahr.

Wir sind ❤️ STICKERSTARS aus Berlin - Wir er(k)leben Kindheitsträume. STICKERSTARS ist Marktführer für individuelle Sammelerlebnisse in DACH und verfolgt einen klaren Zweck: Wir glauben, dass enge Gemeinschaften, persönliche Beziehungen und echter Zusammenhalt die Basis für eine starke Gesellschaft sind. Mit unseren individuellen Stickeralben bringen wir Gemeinschaften spielerisch zusammen und fördern den sozialen Austausch.

Deine Mission: Als (Junior) Sales Manager*in bist du die erste Anlaufstelle für neue Anfragen aus Vereinen und Gemeinschaften. Du prüfst, qualifizierst und priorisierst Leads, terminierst und führst Gespräche und begleitest Interessent*innen entlang des gesamten Sales-Prozesses bis hin zum unterschriebenen Vertrag. Dabei verstehst du die Bedürfnisse von Vereinsvertreter*innen und unseren Kooperationspartner*innen, baust Vertrauen auf und setzt gezielte Maßnahmen ein, um die Zusammenarbeit mit STICKERSTARS auszubauen und unsere Projekte erfolgreich zu starten.

Aufgaben:

  • Du begeisterst unsere zukünftigen STICKERSTARS-Gemeinschaften für ein eigenes Sammelalbum.
  • Du lernst dank eines strukturierten Einarbeitungsprozesses schnell unseren gesamten Vertriebsprozess.
  • Du betreust hauptsächlich Inbound-Kunden – vom Erstkontakt bis zur Terminvereinbarung mit unserem Außendienst.
  • Du übernimmst das Screening neuer Anfragen - uns erreichen ca. 700 Anfragen im Monat, die wir als Team prüfen und für den Sales Prozess qualifizieren.
  • Du übernimmst die Terminierung vieler Gespräche und führst diese.
  • Du bist erste*r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um den Projektablauf.
  • Du unterstützt das Team, gibst Impulse und bist Vorlagengeber für deine Kolleg*innen.
  • Du arbeitest eng mit Marketing und Projektmanagement zusammen, um Prozesse zu optimieren.
  • Du bringst eigene Ideen ein, um den Vertrieb kontinuierlich besser zu machen.

Qualifikation:

  • Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder Account Management – Ausbildung, Studium oder Quereinstieg: egal.
  • Du bist ein Kommunikationstalent und liebst den Austausch mit Kolleg*innen und Kund*innen.
  • Du bist engagiert und hast eine offene Art, mit der du schnell Menschen für dich gewinnst.
  • Du bringst dich aktiv in das Unternehmen ein und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert & sorgfältig.
  • Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und "Hands-on”-Mentalität.
  • Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrung mit dem LEH (Lebensmitteleinzelhandel) mit.
  • Du bist empathisch, besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Verhandlungsgeschick.

Persönliche Kompetenzen wünschen wir uns:

  • Offen und herzlich.
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und Begeisterung für Vertrieb.
  • Offene, empathische Kommunikation – du gewinnst schnell das Vertrauen von Kund*innen und Kolleg*innen.
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität.
  • Ruhe bewahren, auch wenn es mal stressig wird.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift.
  • Wohnsitz in oder bei Berlin.

Benefits:

  • Zusammen Arbeiten in einem schönen hellen Office mitten in "der kleinen Oase" im Naumannpark (Berlin Südkreuz).
  • Gehalt: 30.000 - 33.400€ fix + Provision + Bonus -> 40k+ Zielgehalt.
  • Hybrid-Setup & flexible Arbeitszeiten.
  • Starkes Onboarding mit einem coolen Team.
  • Family Friendly: wir schaffen dir ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt.
  • Exklusive Mitarbeitervorteile: Job Ticket, Mitgliedschaft bei Urban Sports, Bike Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm.
  • People first: Unser Team ist zwar auf ganz Deutschland verteilt, dennoch legen wir viel Power und Leidenschaft in unseren Teamgeist mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites.

DU WILLST❤️ MITMACHEN? BEWIRB DICH BEI UNS! Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge dem Impuls und bewirb dich gerne trotzdem, nobody is perfect, auch wir nicht. Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen, freut sich Jule über Deine Bewerbung.

STICKERSTARS ❤️ ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen.

(Junior) Sales Manager*in für lokales (Sport-) und Vereinswesen (all genders welcome), VZ, hybrid, Berlin Arbeitgeber: Stickerstars GmbH

STICKERSTARS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch eine starke Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und exklusiven Mitarbeitervorteilen wie Job Ticket und Urban Sports Mitgliedschaft fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen sie dabei, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir feiern Vielfalt und schaffen ein integratives Umfeld, in dem jeder seine Ideen einbringen kann.
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Kontaktperson:

Stickerstars GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager*in für lokales (Sport-) und Vereinswesen (all genders welcome), VZ, hybrid, Berlin

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Besuche lokale Events oder Webinare, die sich auf den Sport- und Vereinsbereich konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Chef treffen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Veranstaltungen zu finden!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über STICKERSTARS und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenservice einbringen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Vereinen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und bring deine Ideen ein, um den Vertrieb noch besser zu machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager*in für lokales (Sport-) und Vereinswesen (all genders welcome), VZ, hybrid, Berlin

Vertriebserfahrung
Kundenservice
Account Management
Kommunikationstalent
Engagement
Offene Art
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfalt
Kunden- und Serviceorientierung
Hands-on-Mentalität
Empathie
Verhandlungsgeschick
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Stressresistenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei STICKERSTARS an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an unserer Mission begeistert. Zeig uns deine Motivation!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stickerstars GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission von STICKERSTARS

Mach dich mit der Vision und den Werten von STICKERSTARS vertraut. Überlege dir, wie du zur Förderung von Gemeinschaften und sozialen Austausch beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlichen Beziehungen verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als (Junior) Sales Manager*in zu unterstützen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Kundenservice. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erklären, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dennoch effektiv arbeitest.

Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb

Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und was dich an der Position bei STICKERSTARS reizt. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. So zeigst du, dass du aktiv an der Zusammenarbeit interessiert bist.

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