Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Schulungen und entwickle innovative Trainingskonzepte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für energieeffiziente Wärmepumpen mit modernem Spirit.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Work-Life-Balance und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in HLK(S) und Freude am Präsentieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
STIEBEL ELTRON liegt seit der Gründung 1924 am Puls der Zeit und ist ein führendes Unternehmen im Bereich der energieeffizienten Wärmepumpen. In einem dynamischen Umfeld entwickeln wir High-Tech Produkte und weisen den Weg in eine nachhaltige Zukunft. An unserem Hauptsitz in Lupfig AG suchen wir nach Vereinbarung eine/n SchulungsverantwortlicheR (80 - 100 %).
Du teilst dein technisches Wissen mit Begeisterung und hast Freude daran, Menschen weiterzubringen? Ob im Seminarraum, online oder an Events: Du verstehst es, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln. Bei uns wartet eine spannende und vielseitige Aufgabe auf dich! In dieser Funktion bist du die erste Anlaufstelle für technische Schulungen und sorgst dafür, dass unsere Fachpartner auf dem neusten Wissenstand bleiben. Mit deinem Engagement trägst du dazu bei, unsere Schulungsangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und auszubauen!
Dein Verantwortungsbereich:
- Du führst technische Fachseminare oder Input Referate für Fachpartner, wie Installateure, Planer und Architekten, sowie Endkunden durch (vor Ort oder Online).
- Du planst und führst interne technische Schulungen für bestehende wie auch neu eintretende Mitarbeitende.
- Du entwickelst Trainingskonzepte, Schulungsunterlagen und Lernmethoden kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von digitalen Lernformaten wie eLearning-Angeboten, virtuellen Klassenräumen und Online-Konferenzen.
- Du verwaltest und koordinierst unser Webinar-Angebot in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
- Du wirkst bei internationalen Trainer-Meetings und Projekten mit und bringst aktiv deine Ideen ein.
- Du unterstützt unsere Fachpartner bei technischen Fragestellungen und hältst Fachreferate zu aktuellen Markt- und Branchenthemen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine technische Grundausbildung in der HLK(S) Branche mit Weiterbildung FH oder TechnikerIn HF in Gebäudetechnik.
- Du hast Freude daran, dein technisches Wissen an Schulungen und Präsentationen weiter zu vermitteln.
- Gute EDV- und MS Office Kenntnisse sowie stilsichere Deutschkenntnisse.
- Du bist kommunikativ und überzeugst durch ein professionelles Auftreten.
- Du hast eine selbstständige, strukturierte sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Du bist bereit, mehrmals im Jahr geschäftlich zu reisen.
Das macht uns einzigartig:
- Mitarbeitende an erster Stelle! Dich erwarten grosszügige Sozialleistungen.
- Unverwechselbar! Erlebe den erfrischenden Spirit in unserem attraktiven Firmensitz.
- Ausgleich muss sein! Geniesse die Vorzüge unserer Work-Life-Balance.
- Unkompliziert! Wir begegnen uns auf Augenhöhe und schätzen deine Inputs.
Du passt zu uns? Daria, Fachspezialistin HR, freut sich auf deine Online-Bewerbung mit Foto. Einfach unser Bewerbungsformular ausfüllen, Dateien hochladen und absenden! Vielen Dank für dein Interesse und hoffentlich bis bald!
SchulungsverantwortlicheR Arbeitgeber: STIEBEL ELTRON AG
Die Haustechnik OPPLIGER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Sektor. Mit einer langen Tradition seit 1946 und einem hohen Qualitätsanspruch sorgt das Unternehmen dafür, dass die Mitarbeiter in einem dynamischen Team arbeiten, das sich für nachhaltige Lösungen im Bereich Heizung und Sanitär engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SchulungsverantwortlicheR erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei STIEBEL ELTRON AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie STIEBEL ELTRON AG.
✨Direkt bewerben bei STIEBEL ELTRON AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an SchulungsverantwortlicheR klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SchulungsverantwortlicheR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei STIEBEL ELTRON AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von SchulungsverantwortlicheR.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von STIEBEL ELTRON AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von STIEBEL ELTRON AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIEBEL ELTRON AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von STIEBEL ELTRON AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei STIEBEL ELTRON AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei STIEBEL ELTRON AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von STIEBEL ELTRON AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
