Techniker im Innendienst für Wärmepumpen (m/w/d) | Vollzeit 38,5h
Techniker im Innendienst für Wärmepumpen (m/w/d) | Vollzeit 38,5h

Techniker im Innendienst für Wärmepumpen (m/w/d) | Vollzeit 38,5h

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Wärmepumpen und führe technische Analysen durch.
  • Arbeitgeber: STIEBEL ELTRON, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterevents.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektro-, Heizungs- oder Kältetechnik erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, arbeitest gerne im Team und möchtest dabei noch etwas gegen den Klimawandel tun? – Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt.

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

  • Du berätst telefonisch Privat- und Firmenkunden kompetent bei technischen Fragen.
  • Du führst strukturierte Fehleranalysen über Telefon und Fernwartungssysteme durch.
  • Du entscheidest, ob ein Vor-Ort-Einsatz erforderlich ist und koordinierst diesen eigenständig.
  • Du erstellst bei Bedarf passende Reparatur- und Serviceangebote.
  • Du unterstützt in Ausnahmefällen unsere Kunden auch direkt vor Ort mit Deinem Fachwissen.

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Heizungs- und/oder Kältetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung in diesem Segment (zB. HTL für Elektrotechnik / Maschinenbau / Mechatronik).

Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Internetanwendungen).

Ausgeprägtes technisches Verständnis.

Deutschkenntnisse auf C2 Niveau in Wort und Schrift.

Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung (intern und extern).

Ein wertschätzendes Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gelebt wird.

Flache Hierarchien und eine offene, respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur.

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen.

Ein strukturierter Einstieg durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, sowie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.

Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen während Deiner gesamten Einarbeitung.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe E); das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung in einem persönlichen Gespräch.

Folgende Benefits warten auf Dich:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung.
  • Firmenhandy und -laptop.
  • Sodexo- und Weihnachtsgutscheine.
  • Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit).
  • Kostenlose Parkplätze am Firmengelände.
  • Variable Gehaltsbestandsteile.
  • Anlassbezogene Sonderzahlungen.
  • Frisches Obst/Gemüse, sowie Kaffee/Tee und Getränke zur freien Entnahme.
  • Mitarbeiterevents.
  • Kostengünstiges (E)-Bike Leasing zur Privatnutzung.

Techniker im Innendienst für Wärmepumpen (m/w/d) | Vollzeit 38,5h Arbeitgeber: STIEBEL ELTRON Gesellschaft mbH

STIEBEL ELTRON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedback-Kultur fördern wir eine respektvolle Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen zur Bekämpfung des Klimawandels arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
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Kontaktperson:

STIEBEL ELTRON Gesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Techniker im Innendienst für Wärmepumpen (m/w/d) | Vollzeit 38,5h

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für Wärmepumpen relevant sind. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker im Innendienst für Wärmepumpen (m/w/d) | Vollzeit 38,5h

Technisches Verständnis
Fehleranalyse
Kommunikationsfähigkeit
Kundenberatung
Koordination von Vor-Ort-Einsätzen
Erstellung von Reparatur- und Serviceangeboten
IT-Kenntnisse (MS-Office, Internetanwendungen)
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Abgeschlossene Ausbildung in Elektro-, Heizungs- oder Kältetechnik
Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Deutschkenntnisse auf C2 Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Erkläre deine Motivation!: Sag uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Techniker im Innendienst für Wärmepumpen reizt. Deine Begeisterung für den Klimaschutz und erneuerbare Energien sollte klar rüberkommen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIEBEL ELTRON Gesellschaft mbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Wärmepumpen und verwandte Technologien vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch kompetent antworten kannst.

Vorbereitung auf typische Fragen

Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Elektro-, Heizungs- oder Kältetechnik beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsfähig bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest, um Probleme zu lösen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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