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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als HR Business Partner die Mitarbeiterentwicklung und -bindung fördern.
- Arbeitgeber: STIEBEL ELTRON ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Energielösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Energiewende aktiv mitgestaltet und Innovationen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission unterstützen und wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung.
Hr Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Stiebel Eltron GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Stiebel Eltron GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Lösungen von STIEBEL ELTRON. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Technologien und deren Beitrag zur Energiewende hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von STIEBEL ELTRON. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen HR Business Partner geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und strategische Partnerschaft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Innovation. STIEBEL ELTRON legt Wert auf diese Werte, also stelle sicher, dass du deine eigene Leidenschaft dafür im Gespräch deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STIEBEL ELTRON und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Rolle des HR Business Partners, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement und strategische Planung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei STIEBEL ELTRON arbeiten möchtest und wie du zur Energiewende beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Innovationen und nachhaltige Lösungen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiebel Eltron GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von STIEBEL ELTRON. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erneuerbaren Energien verstehst und wie du zur Energiewende beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
