Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP-Consultants und Entwicklern zur Optimierung unserer SAP-Systeme.
- Unternehmen: STIEBEL ELTRON, ein innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und zahlreiche Freizeitangebote im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle zukunftsweisende Technologien.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause! Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!
Ihre Aufgaben
- Sie führen ein Team aus SAP-Consultants und Entwicklern.
- Sie stellen eine leistungsfähige und zukunftsorientierte SAP-Organisation sicher.
- Dafür übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungsentwicklung in den Systemen SAP ECC 6.0, SAP S/4HANA, SAP BW, SAP HR, SAP ME, SAP Business Technology Platform (BTP) sowie für diverse Nebensysteme.
- Sie steuern Entwicklungsprojekte (ABAP, Fiori, BTP Services).
- Sie etablieren Entwicklungsstandards, Richtlinien und Best Practices.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft in Richtung S/4HANA.
- Sie steuern externe Dienstleister und Partner.
- Sie identifizieren Digitalisierungs- und KI-Potenziale und setzen diese um.
- Sie fördern moderne Entwicklungsansätze (z.B. Clean Core, Side-by-Side Extensions, CI/CD) und integrieren Cloud-Services und innovative Technologien.
- Sie stellen IT-Compliance und Security sowie regulatorische Anforderungen sicher.
- Sie etablieren effiziente Entwicklungs- und Transportprozesse.
- Sie arbeiten mit Fachbereichen zur Umsetzung businesskritischer Anforderungen zusammen.
- Sie verantworten Budget, Planung und Reporting der Abteilung.
Ihr Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Zudem verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in leitender Funktion.
- Ein tiefgehendes Verständnis für zentrale SAP-Technologien (ECC, S/4HANA, BW, BTP) sowie fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP, Fiori/UI5, Integrationsszenarien) und in SAP-Transformationen (z.B. S/4HANA-Migrationen) werden vorausgesetzt.
- Sie können Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke nachweisen.
- Ein strategisches Denkvermögen mit Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Ergebnisorientierung und Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir Bieten
- Hoher Gestaltungsspielraum – Ihren Beitrag zur Wärmewende in einem internationalen Familienunternehmen leisten.
- Attraktive Vergütung – Leistungsorientierter Entgeltbestandteil und jährliches Feedback-Gespräch.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben – 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden.
- Auch als Spezialist*in weiterentwickeln – Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm.
- Weitere Vorteile – Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits).
- Gesundheitsmanagement – Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios.
- Freizeitangebote – Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr).
Leiter SAP-Anwendungsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: STIEBEL ELTRON Group
STIEBEL ELTRON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf die Energiewende und einer starken Unternehmenskultur in einem familiengeführten Unternehmen, haben Sie hier die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Inverterentwicklung einzubringen und sich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuelle Karrierechancen weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer 35-Stunden-Woche und zahlreichen Freizeitangeboten, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
