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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Datenschutzmanagement und Schulungen zu datenschutzrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Datenschutzrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebssport und Freizeitangebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung des Datenschutzmanagementsystems gemäß DSGVO und BDSG.
- Sie beraten und schulen Fachabteilungen und Führungskräfte zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen.
- Sie führen Datenschutz-Folgenabschätzungen und Risikoanalysen durch.
- Sie überwachen die Einhaltung von wettbewerbs- und kartellrechtlichen Vorgaben im Unternehmen und stellen diese sicher.
- Sie entwickeln und implementieren Richtlinien, Prozesse und Kontrollmechanismen zur Sicherstellung der Compliance.
- Sie führen interne Audits und Untersuchungen bei Verdachtsfällen durch.
- Sie sind Ansprechpartner für externe Datenschutzbehörden.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
Ihr Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht sowie im Wettbewerbs- und Kartellrecht.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen, sammeln können.
- Sie zeichnen sich durch ein analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit Compliance-Management-Software.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individueller Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 35-Std.-Woche sowie 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden.
- Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm.
- Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits).
- Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios.
- Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr).
Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Compliance Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Datenschutz Arbeitgeber: STIEBEL ELTRON
Kontaktperson:
STIEBEL ELTRON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Datenschutz
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen im Bereich Compliance und Datenschutz. Zeig dein Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Datenschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Compliance Manager interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Datenschutzmanagementsysteme entwickelt oder umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIEBEL ELTRON vorbereitest
✨Verstehe die DSGVO in- und auswendig
Da der Schwerpunkt auf Datenschutz liegt, solltest du dir die wichtigsten Aspekte der DSGVO gut einprägen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Vorschriften in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir einige reale Situationen, in denen du Datenschutz-Folgenabschätzungen oder Risikoanalysen durchgeführt hast. Sei bereit, deine Vorgehensweise und die Ergebnisse zu erläutern, um deine analytischen Fähigkeiten und deine Eigeninitiative zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du Fachabteilungen und Führungskräfte berätst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview zeigst, dass du auch schwierige Themen klar vermitteln kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Compliance-Kultur
Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die Regeln kennen, sondern auch eine positive Compliance-Kultur fördern können. Überlege dir, wie du Richtlinien und Prozesse entwickeln würdest, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten, und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.