Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die IT-Infrastruktur unserer Kunden, von Server-Migrationen bis hin zu Anwendersupport.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung in einem sympathischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Windows Server, Active Directory und Netzwerkadministration sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Vom Passwort-Reset bis zur Server-Migration: Unser Technikerteam deckt die ganze Bandbreite ab. Als Systemhaus und Managed Service Provider betreuen wir die komplette IT kleiner und mittelständischer Unternehmen. Vom Outlook-Problem am Arbeitsplatz über Windows-Server und Virtualisierung bis zur ganzen Migration bringt jeder im Team seine Stärken ein. Die Anfragen verteilt unsere Disposition passend dazu, und bei anspruchsvollen Aufgaben wie komplexen Infrastrukturen, Netzwerken oder IT-Security stehen dir unsere Consultants und die eigene Netzwerk- und Security-Abteilung zur Seite.
Wir suchen IT-Allrounder mit Blick über den Tellerrand: mit Anwendern genauso sicher wie am Server und bereit, sich in neue Umgebungen einzuarbeiten. Du musst nicht alles können, solltest aber technische Zusammenhänge verstehen, Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln wollen.
Deine Aufgaben
- Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur unserer Kunden: Windows Server, Active Directory, Virtualisierung, Fileservices
- Störungsbehebung über alle Ebenen: Vom Outlook-Problem am Arbeitsplatz bis zur Serverstörung, mit dem Ziel, Anfragen abschließend zu lösen
- Anwendersupport zu Windows, Outlook und der Branchensoftware unserer Kunden
- Datensicherung und Monitoring betreuen
- Projekte umsetzen: Server-Migrationen, Client-Rollouts, Einführung neuer Dienste, Standardisierung von Kundenumgebungen
- Dokumentation der Kundenumgebungen pflegen und unsere internen Standards weiterentwickeln
- Zusammenarbeit mit unserer Disposition, der Netzwerk-/Security-Abteilung und dem Support von Herstellern
Das bringst du mit
- Windows Server, Active Directory eigenständig betreiben, erweitern und migrieren (Struktur, OUs, Replikation, Domaincontroller-Austausch)
- Gruppenrichtlinien konzipieren und verwalten
- DNS und DHCP unter Windows Server konfigurieren und Störungen eingrenzen
- File- und Printserver administrieren
- Hyper-V administrieren
- Exchange Server verwalten
- Log- und Fehleranalyse mit System statt nach Gefühl
Client und Anwender
- Windows-Clients einrichten, ausrollen und betreuen
- Direkter Draht zum Anwender: näher am Problem heißt schneller zur Lösung
Datensicherung
- Backups überwachen und Probleme beheben
- Wiederherstellung von Umgebungen oder einzelnen Dateien
Branchensoftware und fremde Systeme
- Du wirst regelmäßig mit Software arbeiten, die du vorher nicht kennst. Deshalb ist es wichtig, dass du dich selbstständig in unbekannte Anwendungen einarbeitest, typische Fehlerbilder auch ohne Produktkenntnis erkennst (SQL-Verbindung, Berechtigungen, Terminalserver-Profile, ODBC, Lizenzserver, Pfade), mit Herstellersupport professionell und vorbereitet arbeitest und Ergebnisse nachhältst, die Grenze zwischen unserer Infrastruktur und der Applikation des Herstellers sachlich ziehen kannst.
Netzwerk
- Netzwerkverständnis auf Konzeptebene (VLAN, NAT, Firewall-Regeln), ausreichend um Störungen sauber einzugrenzen und auf Augenhöhe mit unserer Netzwerkabteilung abzustimmen.
Sonstiges
- Sehr gutes Deutsch, technisches Englisch
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsatz bei Kunden
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Nichts davon ist Voraussetzung. Was fehlt, kannst du bei uns aufbauen.
- Proxmox
- Microsoft 365 Grundlagen (Exchange Online, Teams, SharePoint/OneDrive)
- Terminalserver/RDS
- SQL Server Grundlagen
- Veeam oder vergleichbare Backup-Lösungen
- Monitoring (PRTG)
- Erfahrung mit RMM- und PSA-Systemen (N-Central)
Deine Entwicklung bei uns
Was wir dir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem stabil wachsenden Unternehmen
- Gehaltsspanne: 48.000 – 60.000 €, abhängig von Erfahrung & Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsumgebung & aktuelle Technologien
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für eigene Ideen & Mitgestaltung
- 50 € Mitarbeiter-Card (steuerfrei)
- Regelmäßige Teamevents & Workations
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens mit 1%-Regelung.
- Ein sympathisches Team mit echtem Zusammenhalt
IT-Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: StieCon IT-Consulting GmbH
Als Sales Consultant (m/w/d) in unserem dynamischen Team bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Neukundengewinnung für mittelständische Unternehmen mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du von bewährten Vertriebsansätzen und Tools profitierst. Zudem erwarten dich attraktive Benefits und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das dir hilft, deine Ziele zu erreichen und einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
StieCon IT-Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei StieCon IT-Consulting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie StieCon IT-Consulting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf StieCon IT-Consulting GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StieCon IT-Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von StieCon IT-Consulting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
