Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Beratung zu IT-Lösungen für mittelständische Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives IT-Consulting-Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Vertriebsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Verkaufstalent, hohe Eigenmotivation und idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung
- Zielgruppe: mittelständische Unternehmen (B2B)
- Nutzung unserer bewährten Vertriebsansätze und Tools (z. B. IT-Jahresgespräch, IT-Sicherheitscheck)
- Beratung & Verkauf standardisierter IT-Lösungen
- Bedarfsermittlung und Beratung zu Cloud-IT, IT-Security und IT-Vernetzung
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Ausbau von Bestandskunden
- Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen
- Langfristiger Beziehungsaufbau zu Entscheidern (Geschäftsführung, IT-Leitung)
- Vertriebsprozesse mitgestalten
- Mitentwicklung und laufende Optimierung von Vertriebsstrategien und -prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung / Technik für eine optimale Angebotserstellung
- Feedback aus dem Markt einbringen, um Produkte und Vorgehen weiterzuentwickeln
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Strukturierte Planung von Terminen, Routen und Telefonaktionen
- Pflege aller Aktivitäten und Chancen im CRM-System
- Regelmäßiges Reporting von Pipeline, Forecast und erzielten Ergebnissen
Das bringst du mit
- Verkauf ist dein Ding
- Hohe Eigenmotivation, Ehrgeiz und klarer Wille, neue Kunden zu gewinnen
- Du willst erfolgreich sein – auch finanziell (leistungsorientierte Vergütung motiviert dich)
- Hunter-Mindset
- Du liebst es, Türen zu öffnen, Menschen zu überzeugen und Deals abzuschließen
- Ablehnung steckt du weg, bleibst dran und lernst aus jedem Gespräch (hohe Frustrationstoleranz)
- Freundliches, souveränes und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in die Situation unserer Kunden
- Verhandlungssicher, durchsetzungsstark und gleichzeitig verbindlich
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in der Region
- Idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb, bevorzugt im IT-Umfeld (nicht zwingend)
- Solides technisches Grundverständnis, z. B. für IT-Infrastruktur, Cloud-Services, IT-Sicherheit
- Bereitschaft, sich in unsere Lösungen und in neue Technologien einzuarbeiten
Was wir dir bieten
- Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen.
- Kurze Entscheidungswege und eine „open door policy“ fördern ein transparentes Arbeitsumfeld.
- Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit den neuesten Technologien.
- Flexible Arbeitszeiten und eine gerechte Entlohnung sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
- Nutze mobile Arbeitstage, um deine Arbeitsumgebung flexibel zu gestalten.
- In unserer offenen Unternehmenskultur kannst du eigene Ideen einbringen und umsetzen.
- Freue dich auf regelmäßige Teamevents wie Reisen, Workations und Feiern, die den Teamgeist stärken.
- Zusammenhalt und eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team sind uns wichtig.
- Profitiere von einer 50€ Mitarbeiter-Card für steuerfreie Bonizahlungen.
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens mit 1%-Regelung.
- Du hast bis zu 30 Tage Urlaub.
Über uns
Seit über 25 Jahren sind wir von StieCon IT-Consulting der verlässliche IT-Partner für kleine und mittelständische Unternehmen in Südhessen. Unsere Mission ist es, nicht nur IT-Probleme zu lösen, sondern sie proaktiv zu verhindern, damit unsere Kunden sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Mit innovativen Lösungen, einem starken Fokus auf IT-Sicherheit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit schaffen wir echten Mehrwert. Um auch in Zukunft noch mehr Unternehmen zu unterstützen, setzen wir auf nachhaltiges Wachstum. Unser Ziel ist es, unsere Expertise weiter auszubauen und neue Talente sowie Technologien in unser Team zu integrieren, um noch stärker an der Seite unserer Kunden zu stehen.
Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: StieCon IT-Consulting
StieCon IT-Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem stabil wachsenden Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Team nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch von Ideen und Innovationen. In einer modernen Arbeitsumgebung mit aktuellen Technologien und einem starken Fokus auf IT-Sicherheit haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du motiviert und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Consultant für uns bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Neukunden gewonnen hast oder welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein professioneller Eindruck zählt, und wir schätzen es, wenn du dir die Zeit nimmst, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StieCon IT-Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen mittelständischer Unternehmen im B2B-Bereich vertraut. Überlege dir, wie unsere IT-Lösungen diesen Unternehmen helfen können und bringe konkrete Beispiele in das Gespräch ein.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite dich darauf vor, von deinen bisherigen Verkaufserfolgen zu erzählen. Zeige, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend!
✨Zeige dein Hunter-Mindset
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Motivation und deinen Ehrgeiz zeigst. Erkläre, wie du mit Ablehnung umgehst und was du aus schwierigen Gesprächen gelernt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Vertriebsstrategien oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kunden zu gewinnen.
