Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Regionaler Telekommunikationsanbieter mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Krisensicherer Job, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in kollegialer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende IT-Projekte und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender IT-Position und fundierte Kenntnisse in modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Zukunft von Stiegeler. Als regionaler Telekommunikationsanbieter verbinden wir Menschen und Unternehmen mit leistungsstarken Internet- und Kommunikationslösungen. Damit auch unsere internen Systeme und Prozesse zukunftssicher aufgestellt sind, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere IT strategisch weiterentwickelt und die Digitalisierung unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Zur Verstärkung unserer internen IT mit spannenden Aufgaben und Projekten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schönau oder Freiburg und in Festanstellung eine/n.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl und Einführung neuer Technologien und Anwendungen
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs
- Verantwortung für die IT-Infrastruktur (Microsoft 365, Azure, Windows Server, Netzwerk, Clients, Telefonie und Mobile Devices)
- Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie einschließlich Cyber Security, Backup- und Notfallmanagement
- Steuerung und Weiterentwicklung externer IT-Dienstleister und Partner
- Verantwortung für IT-Budget, Lizenzmanagement und Investitionsplanung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit
- Förderung und Weiterentwicklung des IT-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion sowie in der Steuerung komplexer IT Landschaften
- Erfahrung im agilen Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Microsoft Azure, Windows Server, Netzwerktechnologien sowie moderner Client- und Mobile-Management-Lösungen
- Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, Cyber Security, Backup- und Desaster-Recovery-Konzepte sowie Notfallmanagement
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Budgets, Lizenzmanagement und Investitionen
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Krisensicherer Job
- Ansprechende Vergütung inkl. Teilnahme am Unternehmensbonus
- Vergünstigte Internet- und Mobilfunkverträge über unsere eigenen Produkte und Services
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre
- Schnelle Entwicklungsperspektive in einem stark expandierenden Unternehmen
- Vielfalt an Benefits z.B. Hansefit, Business Bike, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Karriereziele
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Stiegeler Internet Service
Als Arbeitgeber in der Telekommunikationsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Kundenservices mitzuwirken und dabei in einem innovativen und regional verwurzelten Unternehmen zu arbeiten. Unsere Niederlassungen in Stuttgart, Freiburg und Schönau im Schwarzwald zeichnen sich durch eine kollegiale Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergünstigungen und einem starken Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden arbeitet.
Kontaktdaten:
Stiegeler Internet Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Stiegeler Internet Service zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Stiegeler Internet Service reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Stiegeler Internet Service zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiegeler Internet Service vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
