Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team im Vertrieb und entwickle die Marktposition in der Pflegebranche.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und innovativen Produkten für die Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Konditionen, individuelle Weiterbildung und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit hochwertigen Produkten und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich Pflege oder medizinische Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
UNSERE BETTEN SORGEN FÜR EINE BESSERE PFLEGE UND GESUNDHEIT
Wir lieben Betten. Die Stiegelmeyer‑Gruppe arbeitet mit Leidenschaft daran, pflegebedürftigen Menschen den Aufenthalt im Bett so angenehm wie möglich zu gestalten. Unsere Möbel für Krankenhäuser, Pflegeheime und die Pflege zuhause setzen die höchsten Qualitätsstandards – mit Design und Ingenieurskunst "Made in Germany". Mit unserem Service unterstützen wir Kunden schnell und kompetent mit Wartungen, Reparaturen und Ersatzteilen. Werden Sie ein Teil des Stiegelmeyer‑Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft in einem der führenden Medizintechnik‑Unternehmen Europas.
Die bestehende Position wird im Zuge einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Aufgrund der hohen Bedeutung des Verkaufsgebietes Baden‑Württemberg, der bestehenden Kundenbeziehungen und der notwendigen Kontinuität in der Marktbearbeitung suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die kurzfristig Verantwortung übernehmen und das Gebiet ohne längere Aufbauphase aktiv weiterentwickeln kann.
Aufgaben- Ausbau der Marktposition des Unternehmens im Bereich Pflegeheim im Vertriebsgebiet
- Konzeptioneller Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten in Pflegeheimen
- Umsetzung der Verkaufsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
- Systematische Akquise neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung belastbarer Kontakte zu Entscheidern, Betreibern, Trägern und relevanten Netzwerken
- Kundenanalyse und Wettbewerbsbeobachtung im Verkaufsgebiet
- Initiierung, Durchführung und Begleitung von Produktpräsentationen, Produkttests, Workshops und Kundenschulungen
Für diese Position suchen wir eine erfahrene Außendienstpersönlichkeit, die bereits heute über ein belastbares Vertriebsprofil verfügt und in der Lage ist, ein bestehendes Verkaufsgebiet mit hoher Eigenständigkeit, Kundenorientierung und Abschlussstärke zu übernehmen.
- Qualifizierter Berufsabschluss sowie mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich Pflege, HealthCare, medizinisch‑technische Produkte oder vergleichbare erklärungsbedürftige Investitionsgüter
- Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung eines eigenen Verkaufsgebietes
- Idealerweise Kenntnisse der Strukturen, Entscheidungswege und Anforderungen von Pflegeheimen, Trägern und Betreibern
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein gutes technisches Verständnis
- Sicheres Auftreten und Verhandlungssicherheit auf allen Entscheider‑Ebenen
- Hohe Eigenmotivation, klare Ergebnisorientierung und konsequente Markt- und Kundenbearbeitung
- Hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Baden‑Württemberg inklusive regelmäßiger Übernachtungen
- Wohnort im zugewiesenen Verkaufsgebiet
- Sicherer Umgang mit CRM, MS Office, Teams und weiteren digitalen Vertriebstools
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem mittelständischen Familienunternehmen mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eine selbstständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum sowie leistungsgerechte Konditionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie. Bewerben Sie sich jetzt online.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg Arbeitgeber: Stiegelmeyer Group International
Als Arbeitgeber im Bereich Logistik bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem modernen Arbeitsplatz in einer zentralen Lage, die den Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiegelmeyer Group International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stiegelmeyer Group International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stiegelmeyer Group International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stiegelmeyer Group International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stiegelmeyer Group International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stiegelmeyer Group International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stiegelmeyer Group International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiegelmeyer Group International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
