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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen in Finanz- und Rechnungswesen sowie steuerlichen Belangen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Treuhandbüro in Rapperswil-Jona mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Kundenportfolio, moderne Arbeitsplätze und hybride Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Treuhandbranche und entwickle dich zum Mandatsleiter/in.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachausweis oder Expertendiplom im Treuhandbereich und Praxiserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme bei Interesse an folgenden Stellen: Als etabliertes Treuhandbüro in Rapperswil‑Jona mit 23 Mitarbeitenden betreuen wir überwiegend KMU‑Kunden rund um den Obersee sowie in den Regionen Zürcher Oberland und Linthgebiet. Bei unserer Beratung in den Bereichen Buchhaltung, Löhne, Steuern, Wirtschaftsprüfung, Recht und Immobilien steht der Kunde stets im Fokus. Willst Du eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Team annehmen? Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als Mandatsleiter/in Treuhand (60 – 100 %).
Deine Aufgaben
- Beratung von Unternehmen im gesamten Bereich des Finanz‑ und Rechnungswesens sowie in allen steuerlichen Belangen
- Ausarbeiten von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Beratung in Lohn‑ und Sozialversicherungsfragen
- Beratung bei der Digitalisierung der Buchhaltung und der Geschäftsprozesse
- Begleitung von Start‑ups in der Gründungsphase
- Unternehmensberatung (Nachfolge, Umstrukturierung, Unternehmensbewertung etc.)
- Beratung von Privatpersonen in steuerlichen und rechtlichen Angelegenheiten
- Selbständige Mandatsabwicklung – im Austausch mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
- Führen von Finanzbuchhaltungen, inklusive Mehrwertsteuer‑Abrechnungen
- Führen von Lohnbuchhaltungen und Ausarbeiten von Sozialversicherungsdeklarationen
- Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
Dein Profil
- Fachausweis oder Expertendiplom (Treuhand, Steuern, Wirtschaftsprüfung oder Rechnungslegung & Controlling)
- Kaufmännische Grundausbildung und Praxiserfahrung im Treuhandbereich
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Treuhänder/in, zum/r Fachmann/-frau im Finanz‑ und Rechnungswesen oder zum/r Betriebsökonom/in FH
- Erfahrung mit Abacus und Microsoft Office Produkten
- Unternehmerisches Denken, teamorientiert und offen für neue Ansätze
- Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch als Muttersprache
- Absolute Diskretion ist für dich selbstverständlich
Deine Perspektiven
- Spannendes und abwechslungsreiches Kundenportfolio
- Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz (Büroumbau 2023) – Gestalte die künftige Kultur mit
- Kollegiales Team mit ausgewiesenen Fachexperten
- Fachliche und personelle Führung eines Teams
- Potenzial zur Aufnahme in die Geschäftsleitung und zur Beteiligung am Treuhandbüro
- Möglichkeit zur Entwicklung zum/r Mandatsleiter/in
- Hybrid‑Arbeitsmodelle
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung an Andreas Meile.
Mandatsleiter/in Treuhand (60–100%) Arbeitgeber: Stieger Treuhand AG
Kontaktperson:
Stieger Treuhand AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter/in Treuhand (60–100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Webinare und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Treuhandbranche brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Beitrag leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter/in Treuhand (60–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mandatsleiter/in Treuhand interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Treuhandbereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stieger Treuhand AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Treuhandwesen. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse von KMU-Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mandate abgewickelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem dynamischen Team sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Betone deine Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, aber auch, wie du mit Kollegen zusammenarbeitest, um optimale Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.