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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Segment der Stiegl-Marke und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einer Leidenschaft für Bier und hochwertige Markenprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Mittagsmenüs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer ikonischen Marke und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und Erfahrung im Brand Management von FMCG.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Menschen, die sich für die Marke Stiegl begeistern und mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen überzeugen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische und operative Führung eines eigenständigen Segments innerhalb des Stiegl-Portfolios mit Ergebnisverantwortung
- Produktentwicklung und -management inkl. Verpackungsdesign in Zusammenarbeit mit Brautechnik und Strategie und Innovation
- Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit internen Stakeholdern
- Steuerung aller operativen Aktivitäten in diesem Segment
- Laufende Analyse von Marken- und Business-KPIs und Ableiten der passenden Markenstrategie in engem Austausch mit Business Intelligence
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL mit Schwerpunkt Marketing)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management eines FMCG-Unternehmens von Vorteil
- Leidenschaft für Bier oder hochwertige Markenprodukte
- Erfahrung in der Steuerung interner und externer Stakeholder
- Arbeitsweise geprägt von unternehmerischem Denken, Lösungsorientierung und einer Affinität für datengetriebene Entscheidungsfindung
- Resilienz, Ausdauer und Freude an der Arbeit in bereichsübergreifenden Teams
Wir bieten:
- Gratis Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigtes Mittagsmenü in unserem Mitarbeiterschalander
- Betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Firmenzugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
- Konditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte
- Individuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl Akademie
- Möglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-Kursen
- Regelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und Physiotherapeutin
Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie, dass wir für diese Stelle ein monatliches Bruttoentgelt von € 4.000,- auf Vollzeitbasis vorsehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - selbstverständlich gegeben.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Brand Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH
Kontaktperson:
Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Marke Stiegl und ihre Produkte genau unter die Lupe nimmst. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Bier und Markenprodukte in deine Antworten einfließen lassen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem familiengeführten Unternehmen ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Marke Stiegl und deine persönliche Verbindung zu unseren Produkten sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Brand Management, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und keine Rechtschreibfehler drin sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke Stiegl
Mach dich mit der Marke Stiegl und ihrem Portfolio vertraut. Informiere dich über die Geschichte, die Werte und die aktuellen Produkte. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch eine Leidenschaft für die Marke hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Brand Management, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du interne und externe Stakeholder gesteuert hast oder wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in bereichsübergreifenden Teams wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Resilienz und Ausdauer in solchen Situationen zeigen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Brand Management oder nach der Unternehmenskultur bei Stiegl.